spot_img
28 июня, 2026
Домой Блог Страница 971

Azercell выступил спонсором «I Бакинской конференции по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию»

Azercell

Директор по Связям с Партнерами компании Нигяр Шихлинская выступила на мероприятии  с докладом на тему «Деятельность в сфере КСО в телекоммуникационной отрасли»

 

«I Бакинская конференция по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию», прошедшая при спонсорстве «Azercell Telecom», собрала экспертов и лидеров из различных секторов экономики для обсуждения последних тенденций и возможностей в таких областях, как экологическое, социальное и корпоративное управление, а также корпоративная социальная ответственность (КСО). Целью конференции стал обмен идеями, знаниями и лучшими практиками в этих областях, а также создание широкой платформы для КСО и бизнес-этики на основе мультидисциплинарного подхода.

Директор по Связям с Партнерами «Azercell Telecom» Нигяр Шихлинская выступила на конференции с докладом на тему «Деятельность в сфере КСО в телекоммуникационной отрасли» и рассказала о цифровой политике компании в области КСО, реализованных проектах, перспективах развития КСО в Азербайджане и мире, а также о вкладе компании в построение устойчивого общества. Н.Шихлинская подчеркнула важность внедрения инновационных услуг и решений на базе современных технологий в вопросах в создания здорового и безопасного общества. Строя свою стратегию КСО на фундаментальных ценностях и следуя цели «Упрощаем доступ, расширяем возможности!», Azercell реализовал многочисленные и масштабные социальные проекты, поддерживающие развитие технологической среды и инклюзивность. В числе таких проектов «зеленые» базовые радиостанции на солнечной энергии, «Детская горячая линия Азербайджана» и «Женская горячая линия», электронная библиотека и проект «Аудиокнига», поддержка национальной сборной на Международных олимпиадах по информатике, вовлечение женщин в ИКТ-сферу, программы Студенческой Стипендии и Студенческой Стажировки, а также инициативы, направленные на построение инклюзивного общества с участием детей и подростков, относящихся к наиболее уязвимым группам населения. На подобные проекты в области КСО, реализованные в 2022 году, Azercell потратил 0,2 млн. долларов США, достигнув показателя в 22,3 млн. долларов США за 26 лет деятельности.

В ходе конференции также были обсуждены вопросы влияния КСО и ESG (экологическое, социальное и корпоративное управление) на развитие общества, роль компаний в содействии устойчивому развитию и социальной ответственности, КСО в малых и средних предприятиях, оценка эффективности КСО и ESG и подотчетность, инновационные решения для стимулирования изменений и достижения положительных результатов.

GPT-4 выходит на следующей неделе

OpenAI

Корпорация Microsoft объявила, что выпустит нейросеть GPT-4 на следующей неделе. «Это будет мультимодальная модель со множеством возможностей, включая создание видео», — заявил технический директор Microsoft в Германии Андреас Браун на мероприятии AI in Focus — Digital Kickoff, сообщает habr.com.

Сейчас с искусственным интеллектом OpenAI можно взаимодействовать с помощью текста. Мультимодальная модель в идеале даст возможность взаимодействия при помощи различных методов, включая ввод текста, изображений и звука, отмечает Neowin. При этом модель должна будет уметь как воспринимать информацию в этом виде, так и воспроизводить. Помимо создания видео с помощью ИИ GPT-4 сможет похвастаться более быстрым генерированием ответов, чем GPT 3.5. Планируется также, что GPT-4 станет «человечнее». Ответы будут больше походить на ответы живого собеседника.

Все эти изменения появятся в поисковике Bing в ближайшее время. Согласно порталу Semafor, OpenAI также внедрит GPT-4 в мобильное приложение ChatGPT, которое сейчас разрабатывается.

Тем временем, вице-президент Microsoft Юсуф Мехди заявил, что спустя месяц после внедрения чат-бота ChatGPT число пользователей поисковика Bing превысило 100 млн активных пользователей в день. Напомним, что 7 февраля Microsoft представила новые версии поисковика Bing и браузера Edge с использованием ИИ и открыла регистрацию на доступ к новой версии поисковой системы Bing на базе чат-бота ChatGPT. Пользователи выяснили, что ИИ Bing может впадать в депрессию, думать, что сейчас 2022 год, терять память о прошлых сессиях и фантазировать в ответах. В итоге Microsoft ограничила тестовый доступ к чат-боту Bing в сутки на пользователя. Также разработчики запретили чат-боту Bing проявлять чувства, но потом решили оставить на усмотрение пользователя возможность выбора режима общения с чат-ботом. Теперь ИИ Bing может работать в режиме «Знаменитость» — отвечать на запросы в стиле известных людей, включая Илона Маска, Тома Круза, Тейлор Свифт и других

В сервис Discord добавят ИИ-бота, ИИ-модераторов и ИИ-генератор аватаров

Discord

В сервис Discord в ближайшее время добавят новые ИИ-функции. Сообщается об интеграции чат-бота Clyde на базе ChatGPT, использовании технологий искусственного интеллекта для модерации чатов и возможности создания аватаров с помощью нейросетей.

Чат-бот Clyde будет доступен во всех каналах. С ним можно будет общаться лично или в общедоступном чате. Кроме того, он получит доступ к инструментам Discord, например, сможет предлагать GIF-изображения или эмодзи. Администратор канала сможет включать/отключать ИИ.

Инструмент AutoMod уже доступен и позволяет заметно упрощать модерацию сообщений. ChatGPT даст возможность AutoMod понимать, интерпретировать и применять различные правила, установленные администраторами для разных групп или каналов. Кроме того, будут выявляться умышленные опечатки, позволяющие избежать блокировки модераторами. AutoMod сможет распознавать даже намерения пользователей.

Также пользователи получат возможность использовать генеративный ИИ для добавления к собственному аватару различных графических элементов — усов, головных уборов и т.д. Дополнительно появится возможность использовать любой рисунок в качестве основы для генерируемого ИИ изображения.

Следите за новостями в нашем Telegram-канале: https://t.me/infocity_az

ULTRA Technologies получила статус Silver Reseller от французской компании Thales e-Security

Thales e-Security

Азербайджанский интегратор ULTRA Technologies получил статус Silver Reseller от французской компании Thales e-Security, разработчика и производителя высоконадежных решений для обеспечения безопасности, удовлетворяющих общепризнанным и новым стандартам для криптографических систем, входящей в Thales Group. В ассортименте компании представлены как специализированные решения для банковского и финансового секторов (Thales payShield), так и решения для защиты информации общего назначения (Thales nShield).

Все продукты компании Thales e-Security имеют одну общую цель: помочь коммерческим, государственным и другим учреждениям справиться с существующими и грядущими комплексными задачами защиты информации. Продукты Thales e-Security обеспечивают максимальную операционную эффективность при минимальной стоимости владения и позволяют организациям сохранять гибкость по мере изменения ИТ-систем, требований и стандартов. Решения Thales e-Security гарантируют полную безопасность без ущерба для надежности и масштаби­руемости.

Аппаратные модули системы безопасности (HSM) от Thales e-Security обеспечивают аппаратную криптографическую защиту любой корпоративной информации и приложений. Данные модули широко используются азербайджанскими банками и процессинговыми центрами для устранения уязвимостей в системах безопасности и проблем с производительностью, связанными с применением программного шифрования, практически в любой системе с применением криптографии в виде шифрования и электронной цифровой подписи.

Присвоение статуса Silver Reseller позволит компании ULTRA Technologies оказывать своим клиентам еще более квалифицированные услуги в области приобретения и обслуживания HSM-модулей от Thales e-Security.

Рабочие станции Lenovo ThinkStation P5, P7 и PX могут предложить до 120 ядер Intel Sapphire Rapids и до 4 видеокарт NVIDIA RTX A6000

Lenovo ThinkStation

Компания Lenovo представила новые рабочие станции ThinkStation P5, P7 и PX на базе процессоров Intel Xeon 4-го поколения (Sapphire Rapids). Новинки оснащаются профессиональными графическими ускорителями NVIDIA серии Ada Lovelace.

Lenovo ThinkStation

ThinkStation P5 предлагает процессоры серии Intel Xeon W-2400 вплоть до 24-ядерного и 48-поточного Intel Xeon W7-2495X с частотой до 4,8 GHz, и до двух профессиональных видеокарт NVIDIA RTX A6000, имеющих по 48 Gb памяти GDDR6. Материнская плата на базе Intel W790 имеет два разъема PCIe 5.0 x16, один PCIe 4.0 x8 и три PCIe 4.0 x4. Возможна установка до 512 Gb восьмиканальной памяти DDR5-4800 с ECC. Подсистема хранения данных может включать до трех твердотельных NVMe-накопителей по 4 Tb и трех жестких дисков объемом до 12 Tb.

В оснащение рабочей станции ThinkStation P5 также входят БП мощностью 750 или 1000 Вт в зависимости от конфигурации, два разъема USB-A 3.2 Gen2, четыре USB-C 3.2 Gen2, один USB-C 3.2 Gen2x2 (20 Гбит/с), два USB 2.0, один сетевой адаптер LAN. Есть поддержка Wi-Fi 6E и Bluetooth 5.2.

ThinkStation P7 предлагает более производительные процессоры серии Intel Xeon W-3400, вплоть до 56-ядерного и 112-поточного Intel Xeon W9-3495 с частотой до 4,8 GHz. Система может предложить до 1 Tb оперативной памяти DDR5-4800 и три профессиональные видеокарты NVIDIA RTX A6000. Материнская плата на базе Intel W790 оснащена тремя разъемами PCIe 5.0 x16, а также получила по одному слоту PCIe 4.0 x16, PCIe 4.0 x8, PCIe 5.0 x4 и PCIe 4.0 x4.

Конфигурация подсистемы хранения данных рабочей станции ThinkStation P7 может включать четыре твердотельных накопителя M.2 емкостью по 4 Tb каждый и три HDD емкостью по 12 Tb, или пять NVMe-накопителей общим объемом 20 Tb и одинHDD объемом 12 Tb. Установлен блок питания мощностью 1000 или 1400 Вт в зависимости от конфигурации. Набор внешних разъемов такой же, как у модели ThinkStation P5.

ThinkStation PX предлагает двухпроцессорные конфигурации с Intel Xeon 4-го поколения, но серверного уровня. Система может быть оснащена двумя 60-ядерными и 120-поточными Intel Xeon Platinum 8490H с частотой до 3,5 GHz. Предлагается до 2 Tb оперативной памяти стандарта DDR5-4800 и до четырех профессиональных графических ускорителя NVIDIA RTX A6000, имеющих по 48 Gb памяти GDDR6. Материнская плата с Intel С741 для двухпроцессорных систем оснащена четырьмя разъемами PCIe 5.0 x16, четырьмя PCIe 4.0 x16 и одним PCIe 4.0 x8. Конфигурация подсистемы хранения данных может включать до семи твердотельных накопителей M.2 емкостью по 4 Tb каждый и до двух HDD емкостью до 12 Tb, или до трех NVMe-накопителей общим объемом 12 Tb и четырех HDD общим объемом 48 Tb.

Набор внешних разъемов состоит из двух USB-A 3.2 Gen2 (10 Гбит/с), двух USB-C 3.2 Gen2 (10 Гбит/с), четырех USB-A 3.2 Gen1 (5 Гбит/c), одного USB-C 3.2 Gen2x2 (20 Гбит/с), двух USB 2.0, одного гигабитного и одного 10-гигабитного сетевых разъемов. Есть поддержка Wi-Fi 6E и Bluetooth 5.2. Система оснащается БП мощностью 1850 Вт с КПД выше 92%.

Следите за новостями в нашем Telegram-канале: https://t.me/infocity_az

98% абонентов Nar остались довольны качеством обслуживания

Nar

Мобильный оператор Nar обьявил показатели удовлетворенности клиентов услугами, которые он предоставлял в течение прошлого года. В 2022 году Nar, которому удалось сохранить превосходное качество обслуживания своих клиентов, завоевал одобрение подавляющего большинства своих абонентов.

В 2022 году 98,6% людей, посетивших центры Nar по различными вопросам, были удовлетворены предоставленными услугами. Согласно прошлогоднему отчету около 2 миллионов абонентов обратились в Колл-центр 777 и приложения Nar+ с различными запросами. 89% абонентов обратившихся в Колл-центр и 87% пользователей приложения Nar+ остались довольны предоставленными услугами.

Nar, который позволяет своим абонентам отправлять запросы через социальные сети, ответил на более чем 16 тысяч запросов абонентов на социальных платформах. На входящие запросы отвечали в среднем в течение 5 минут. Большинство запросов касались тарифов, интернет-пакетов и операций, связанных с номером.

В 2023 году мобильный оператор продолжает обновлять свои центры обслуживания клиентов, чтобы повысить уровень предоставляемого сервиса. Кроме того, улучшение приложения Nar+, которое обеспечивает удобство самообслуживания для абонентов, является одной из основных целей, поставленных на этот год.

SAP представила решение SAP Datasphere для оптимизации ландшафта данных клиентов

SAP

Компания SAP SE объявила о ключевых инновациях в области управления данными и о партнерствах, благодаря которым клиенты будут иметь доступ к важным для бизнеса данным, позволяющим ускорить процесс обработки информации и принятия более эффективных бизнес-решений. SAP анонсировала решение SAP Datasphere, следующее поколение портфеля решений для управления данными, которое предоставляет клиентам легкий доступ к бизнес-данным во всем ландшафте данных. SAP также объявила о стратегическом партнерстве с ведущими компаниями в области данных и искусственного интеллекта — Collibra NV, Confluent Inc., Databricks Inc. и DataRobot Inc – для расширения возможностей SAP Datasphere и создания единой архитектуры данных, которая надежно объединяет данные программного обеспечения SAP и данные, не относящиеся к SAP.

До сегодняшнего дня доступ к данным, а также работа с данными, которые хранятся в разрозненных системах и местах, будь то облачные провайдеры, поставщики данных или локальные системы, – было сложной задачей. Клиентам приходилось извлекать данные из исходных источников и экспортировать их в центральное место хранения, теряя по пути критически важный бизнес-контекст и восстанавливая его только с помощью продолжительных целевых ИТ-проектов и ручного труда. Анонсированное решение SAP Datasphere поможет устранить этот «косвенный информационный налог», позволив клиентам построить такую архитектуру сети бизнес-данных, которая будет оперативно предоставлять необходимые данные с сохранением бизнес-контекста и логики.

«Клиенты SAP генерируют 87% от общего объема мировой торговли, поэтому данные SAP входят в число наиболее ценных бизнес-активов компании и содержатся в самых важных функциях организации, от производства до цепочек поставок, финансов, управления персоналом и многого другого», — сказал Юрген Мюллер, директор по технологиям и член правления SAP. «Мы хотим помочь нашим клиентам сделать следующий шаг, который позволит им легко и уверенно интегрировать данные SAP с данными из сторонних приложений и платформ, получая совершенно новые сведения и информацию, что позволит вывести цифровую трансформацию на новый уровень».

«В условиях, когда цифровые ландшафты постоянно обогащаются разнообразными приложениями и множеством данных, у организаций должны быть бесчисленные возможности для внедрения инноваций, ориентированных на обработку данных, однако большинство из них по-прежнему испытывают трудности с преобразованием информации в ценные сведения. Как правило, проблема заключается в увеличении объема информации, которую им нужно собрать и обработать, в конечном итоге процесс принятия решений затягивается и расходуются огромные ресурсы, не принося при этом никакой практической пользы. Цель SAP Datasphere — объединить в единое целое бизнес семантику, содержание и контекст для любого типа данных (как SAP, так и любых других), чтобы помочь организациям быстро адаптироваться к постоянно меняющейся среде, понимая при этом, что связанные, интегрированные данные предлагают практически безграничный потенциал для улучшения результатов бизнеса», — отметил Алекс-Луис Милитару, руководитель подразделения SAP Business Technology Platform, SAP Центральная и Восточная Европа.

SAP Datasphere

Доступное сегодня решение SAP Datasphere — это следующее поколение облачного решения SAP Data Warehouse Cloud. Оно позволяет обеспечить расширенный доступ к критически важным бизнес-данным. С помощью объединенного подхода к интеграции, каталогизации, семантическому моделированию, хранению, объединению и преобразованию данных, SAP Datasphere помогает распределять критически важные данные — с сохранением бизнес-контекста и логики — по всему ландшафту данных организации. Решение SAP Datasphere построено на платформе SAP Business Technology Platform (SAP BTP), которая включает в себя надежные механизмы обеспечения безопасности предприятия, такие как защита баз данных, шифрование и управление. Для существующих клиентов SAP Data Warehouse Cloud не требуется никаких дополнительных шагов или миграций, они смогут воспользоваться новыми функциональными возможностями SAP Datasphere в своей продуктовой среде. Новые функции включают в себя каталогизацию данных, обеспечивающую автоматическое выявление, управление и контроль, упрощенную репликацию данных для их передачи и постоянного обновления в режиме реального времени, а также улучшенное моделирование данных, при котором сохраняется полный бизнес-контекст в приложениях SAP. В планах — дополнительные возможности интеграции приложений, связывающие данные и метаданные из облачных решений SAP с SAP Datasphere.

Messer Americas, ведущая компания по производству промышленных и медицинских газов в Северной и Южной Америке, нуждалась в простом и безопасном доступе к данным из решений SAP и иных решений внутри компании, чтобы усовершенстовать процесс принятия управленческих решений на основе данных и высвободить ИТ-ресурсы для других стратегических задач. С помощью SAP Datasphere компания Messer Americas смогла построить современную архитектуру данных, которая сохранила общий контекст корпоративных сведений.

SAP Datasphere упрощает наш ландшафт данных, обеспечивая надежность информации, с которой мы работаем каждый день, что позволяет более эффективно решать задачи бизнеса», — сказал Дэвид Джонстон, директор по информационным технологиям компании Messer Americas. «Мы можем быстрее реагировать на возникающие изменения в спросе и предложении, что приводит к улучшению эффективности управления запасами, повышению качества обслуживания клиентов и оптимизации нашей цепочки поставок».

Стратегическое партнерство

SAP и ее новые партнеры по работе с открытыми данными помогут сотням миллионов пользователей по всему миру принимать взвешенные бизнес-решения, основанные на огромных объемах данных. Стратегические партнеры SAP предоставляют уникальные преимущества своих экосистем и позволяют клиентам объединить все свои данные, как никогда прежде.

«Все заинтересованы в доступе к данным SAP, поэтому для комплексной стратегии по работе с данными партнерские отношения с поставщиками технологий абсолютно необходимы», — отметил Дэн Вессет, вице-президент группы исследований рынка данных и аналитики, IDC. «Сегодня организации живут в мире, где многооблачный, многовендорный, а также внешний и локальный ландшафт данных является нормой. SAP, объединившись с группой ведущих партнеров, применяет совершенно новый подход, рассматривая внешние данные как объект первого класса, что способствует лучшему удовлетворению потребностей клиентов».

В число первоначальных партнеров входят:

  • Collibra планирует обеспечить интеграцию с SAP, позволяющую клиентам реализовать стратегию управления предприятием за счет создания полного каталога данных с учетом как данных SAP, так и внешних данных. Collibra обеспечивает доступ к проверенным данным в рамках всей организации.
  • Confluent планирует подключить платформу для обработки потоковых данных, позволяющую компаниям выявлять ценные бизнес-данные и интегрировать их с внешними приложениями в режиме реального времени. Облачно-нативное решение Confluent является базовой платформой для данных в движении, обеспечивая беспрепятственный поток данных в режиме реального времени из различных источников по всей организации.
  • Клиенты Databricks могут интегрировать свои озера данных с программным обеспечением SAP, что позволяет обмениваться данными с семантики, помогая упростить ландшафт данных.
  • DataRobot позволяет клиентам использовать мультимодальные возможности автоматизированного машинного обучения поверх SAP Datasphere и внедрять их непосредственно в структуру бизнес-данных, независимо от того, на какой облачной платформе она находится.

«Опасная» работа: «Лаборатория Касперского» об основных видах мошенничества при трудоустройстве в 2023 году

Мошенники часто мимикрируют под легитимных рекрутеров и крупных работодателей. Как понять, что вас хотят не нанять, а обмануть? Мушвиг Мамедов, официальный представитель «Лаборатории Касперского» в Азербайджане, рассказывает о популярных мошеннических схемах и делиться советами как избежать обмана при трудоустройстве.

Какие бывают основные схемы обмана

  1. Платные тренинги. Если работа связана с использованием специфических приложений или сервисов, вас могут попросить пройти обязательный тренинг по его использованию и оплатить обучение. Для убедительности «работодатель» может обещать компенсировать эти деньги с первой зарплатой, но скорее всего после «обучения» вы его не увидите.
  2. Платная помощь в трудоустройстве. Мошенники могут создать якобы рекрутинговое агентство, которое пообещает подыскать работодателя в короткие сроки. Вы оплатите услугу, но идеальной работы не увидите.
  3. Покупка инструментов, расходных материалов и т.п. Вам сообщают, что вы приняты на работу. Но для ее выполнения требуется специфический инструмент, станок, отдельный ноутбук. Вас просят купить его на определенном сайте, а деньги обещают компенсировать в первую зарплату.
  4. Перепродажа товаров. Возможно, вам предлагают не работу, а участие в малом бизнесе. Вы будете покупать дорогую электронику или модные вещи за полцены и дальше сможете продавать их за полную цену. Здесь все еще проще — после первой же покупки (разумеется, с предоплатой) вы либо ничего не получите, либо получите очень дешевые и плохие подделки.
  5. Обычный фишинг. Иногда «прием на работу» служит для того, чтобы выманить ваши персональные данные, которые затем могут использоваться в других мошеннических схемах. Вам объявят, что вы приняты на работу и нужно заполнить типичную для трудоустройства анкету. В ней требуется указать личные данные, включая домашний адрес, номер телефона, ИНН, СНИЛС, банковские реквизиты «для зачисления зарплаты». Если ссылка была фишинговой, то после отправки такой анкеты вы никогда не увидите и не услышите своего «работодателя».

Как распознать мошенников при приеме на работу

  1. Честные работодатели не попросят с вас деньги. Как бы ни назывался платеж — предоплата за оборудование, плата за обучение, покупка материалов для сертификации, регистрационная пошлина, депозит безопасности — требование вложить собственные деньги является главным признаком того, что вас пытаются «нанять» мошенники.
  2. Честные работодатели довольно требовательны. Если вы получили высокооплачиваемую работу в крупнейшей корпорации с первого собеседования — это тоже повод задуматься. Очень сжатые сроки найма и выхода на работу подозрительны. Не менее странно, если у хорошей вакансии нет существенных требований к стажу, опыту и квалификации соискателя.
  3. Мошенники могут паразитировать на брендах. Возможно, рекрутинговая компания нанимают вас для работы в престижной компании или даже в государственных службах. Такое бывает, но важно проверить, что рекрутеры действительно сотрудничают с данной компанией и как минимум одно собеседование проходит с участием сотрудников самой компании. Проверьте репутацию работодателя и рекрутера: поищите в интернете комбинацию «имя рекрутера» + «мошенник» или «фирма работодателя» + «мошенничество при найме» или «имя рекрутинговой компании» + «обзор». Также имеет смысл проверить раздел вакансий на сайте бренда — есть ли там та работа, которую вам предлагают?
  4. Жулики активно используют фишинг. Нередко «фальшивые» HR-сотрудники ведут переписку с адресов, напоминающих корпоративные, но реально размещенных на фишинговых доменах или бесплатной почте вроде Gmail. Конечно, сложно все время быть начеку и проверять все ссылки и адреса, особенно когда вам вскружила голову «работа мечты». Поэтому подстраховать себя в отслеживании фишинговых ссылок можно с помощью специальных приложений, которые вовремя предупредит о вредоносной ссылке и заблокирует ее.

Как обезопасить себя от «опасной» работы?

  1. Спросите себя: как работодатель узнал обо мне? Получение привлекательного предложения в момент, когда вы не ищете работу, уже вызывает подозрения. Если же вы ищете работу и опубликовали резюме с контактными данными на сайтах по трудоустройству, наряду с честными работодателями к вам могут постучаться и мошенники. Будьте начеку.
  2. Не сообщайте личных данных заранее. Трудовой контракт обычно подписывают в первый рабочий день. Если от вас заранее требуют подробные личные данные, включая банковские реквизиты, откажитесь.
  3. Посоветуйтесь с тем, кому доверяете. Покажите вакансию и переписку с рекрутером человеку, которому доверяете. Он может заметить то, что упустили вы. Второе мнение важно, особенно в сомнительных случаях.
  4. Перепроверьте будущего работодателя. Возможно, вы знаете кого-то, кто уже работает в компании. Спросите у него, действительно ли открыта вакансия. Злоумышленники постоянно совершенствуют свои методики. Поэтому бдительность, здравый смысл и проверка через личные контакты могут оградить от неприятных сюрпризов. Особенно, если они идут в паре с надежным решением для защиты вашей жизни в интернете.

Илон Маск построит в Техасе собственный город Snailbrook

Маск

Илон Маск планирует построить город на территории недавно купленных пастбищ и сельскохозяйственных угодий примерно в 56 км от города Остин в Техасе, пишет The Wall Street Journal со ссылкой на документы и информацию источников, знакомых с проектом.

На встречах с землевладельцами и агентами по недвижимости Маск и сотрудники его компаний описали свое видение города как своего рода «техасскую утопию» вдоль реки Колорадо. В городе площадью в тысячи акров, который планируется назвать Snailbrook, сотрудники гендиректора Tesla, Twitter, SpaceX и The Boring Company, могли бы жить и работать.

За три года организации, связанные с компаниями или сотрудниками Маска, купили не менее 3500 акров (около 14 км²) рядом с Остином. Местные чиновники, занимающиеся недвижимостью, заявили, что миллиардеру принадлежит 6000 акров (24 км²). При покупке их просили подписать соглашения о неразглашении.

Город планируется возвести рядом со строящимися объектами The Boring Company и SpaceX. В проекте – более 100 модульных домов, бассейн, открытая спортивная площадка, тренажерный зал, школа, а также частный комплекс для американского предпринимателя. На участке уже появилась табличка «Добро пожаловать, Snailbrook, Техас». Утверждены несколько названий улиц, например, Boring Boulevard, Waterjet Way и Cutterhead Crossing.

Предполагается, что сотрудники компаний будут платить за проживание $800 в месяц за дома с одной и двумя спальнями с условием, что у них будет 30 дней, чтобы освободить помещение, если они будут уволены.

Следите за новостями в нашем Telegram-канале: https://t.me/infocity_az

Разместить игру в Epic Games Store теперь может любой разработчик и издатель

Epic Games Store

Компания Epic Games объявила, что для разработчиков и издателей запустила инструменты для самостоятельного размещения игр в Epic Games Store. До этого они находились на стадии закрытого бета-тестирования. С момента открытия в сервисе действовала ручная модерация контента.

EGS обещает комиссию 12 %, возможность использовать собственную платежную систему для внутриигровых покупок, средства для бесплатного получения рейтинга IARC и партнерскую программу поддержки авторов.

Требования для размещения игры в Epic Games Store:

  • Имела (в случае многопользовательских игр) поддержку кроссплатформенности во всех цифровых магазинах (Steam, GOG, EGS, Microsoft Store и так далее);
  • Поддерживала достижения EGS;
  • Имела возрастные рейтинги для региональной дистрибуции;
  • Не содержала запрещенный контент (недружелюбный, дискриминационный, незаконный, нарушающий авторские права, порнография);
  • Загружалась, устанавливалась, запускалась, работала и соответствовала своему описанию на странице EGS.

Следите за новостями в нашем Telegram-канале: https://t.me/infocity_az