spot_img
5 августа, 2025
spot_img
Домой Блог Страница 7

ИИ-ассистент Copilot будет «жить», «стареть» и получит «собственную комнату»

Copilot

Глава подразделения искусственного интеллекта компании Microsoft Мустафа Сулейман (Mustafa Suleyman) рассказал о своем видении будущего ИИ-ассистента Copilot. По его словам, он со временем обретет постоянную идентичность, будет «стареть» и даже получит комнату — собственное виртуальное пространство.

Компания начала тестирование функции Copilot Appearance, которая превратит помощника в анимированного персонажа с мимикой, голосом и памятью о предыдущих диалогах. ИИ-ассистент сможет улыбаться, кивать и даже выражать удивление в зависимости от контекста беседы. Функция пока доступна в качестве эксперимента в рамках Copilot Labs и только для ограниченного числа пользователей США, Канады и Великобритании.

Ранее других голосовых ИИ-ботов обвиняли в отправке вредоносных сообщений подросткам. Например, после смерти тинейджера, общавшегося с чат-ботом, против платформы Character.AI подали судебный иск, назвав ее «неоправданно опасной». Поэтому развертывание Copilot Appearance будет идти достаточно медленно и осторожно.

Также Мустафа Сулейман намекнул, что следующим шагом Microsoft может стать переосмысление рабочего стола Windows. Сейчас интерфейс кажется ему перегруженным и раздражающим, и он выразил желание создать более спокойную и минималистичную рабочую среду.

Стала известна дата релиза Mortal Kombat: Legacy Kollection

Mortal Kombat: Legacy Kollection

Сборник Mortal Kombat: Legacy Kollection от калифорнийской студии Digital Eclipse был анонсирован на State of Play в июне. Разработчики подтвердили, что релиз состоится в 2025 году, но точной даты не назвали.

Теперь в приложении Xbox появилась дата выхода Legacy Kollection — 29 сентября. У некоторых отображается 30-е число, из-за разницы в часовых поясах. Ожидается, что дату могут подтвердить на Gamescom 2025 в августе.

В Mortal Kombat: Legacy Kollection входят аркадные, консольные и портативные части файтинга, включая первые четыре части. Также обещают документальные материалы, включая редкие концепт-арты, архивные видео, интервью с Эдом Буном (Ed Boon), Джоном Тобиасом (John Tobias) и другими создателями Mortal Kombat.

Сборник выйдет на PC (Steam), PS4, PS5, Xbox One, Xbox Series X и S, Nintendo Switch и Switch 2.

Mercedes şirkəti 1000 km akkumulyatorlu elektrik avtomobillərinin sınaqlarına başlayıb

Mercedes-Benz 1000 km məsafə qət edə bilən yeni nəsil elektrik avtomobillərini sınaqdan keçirməyə başlayıb. Bu nəticə, Mercedes-in Formula 1-in törəmə şirkəti olan Mercedes-AMG High Performance Powertrains ilə birlikdə hazırladığı «bərk hal elektrolit» texnologiyası sayəsində mümkün olub.

Yeni batareyalar ənənəvi litium-ion akkumulyatorlarla müqayisədə təxminən 25% daha çox məsafə təmin edir. Məsələn, hazırkı Mercedes EQS 450+ modelində bu texnologiya ilə təxminən 998 km yürüş ehtiyatına çatmaq mümkündür.

Mercedes mühəndislərinin fikrincə, bu texnologiya təkcə məsafəni artırmır, həm də istehsal xərclərini azaldır, batareyaların istiyə və aşınmaya davamlılığını artırır. Mercedes-in inkişaf üzrə rəhbəri Markus Şefer bildirib ki, «bərk hal» batareyalar 2025-ci ilin sonuna qədər kütləvi istehsala daxil ediləcək və 2030-cu ilə qədər bu texnologiyaya sahib ilk seriya elektromobilləri satışa çıxacaq.Bu sahədə təkcə Mercedes çalışmır. Hyundai, Stellantis, Volkswagen, Toyota, Nissan, Honda, BYD və CATL də oxşar texnologiyalar üzərində işləyirlər. Hətta ABŞ-ın MG şirkəti MG4 modelinin yarı bərk hal batareyaya sahib ilk kütləvi elektrik avtomobili olacağını bəyan edib.

Фонд YAŞAT и мобильный оператор Nar организовали незабываемый летний лагерь для детей шехидов

Мобильный оператор Nar, известный своими доступными услугами и социально значимыми проектами, поддержал организацию увлекательного и познавательного летнего лагеря для детей в возрасте от 12 до 15 лет, потерявших родителей в ходе службы, при поддержке фонда YAŞAT.

Генеральный директор Nar Гуннар Панке лично встретился с детьми героев и провёл с ними содержательную беседу, ответив на интересующие их вопросы. В завершение встречи он дал подросткам важный совет: «Помимо предоставления телекоммуникационных услуг, Nar ставит перед собой цель вносить вклад в развитие общества посредством различных социальных инициатив. Для достижения этих целей молодым людям нужны не только знания, но и усердие с отвагой. В этом смысле доблесть ваших героических родителей не только источник гордости, но и неиссякаемый источник силы для вашего будущего. Если вы всегда и везде будете действовать смело, бесстрашно и целеустремлённо, как они, вы обязательно добьётесь больших успехов.»

Уже в четвёртый раз лагерь проводится в живописной природе Ленкоранского района. В этом году в течение нескольких дней для 75 детей шехидов были организованы обучающие тренинги, театральные постановки, встречи с известными личностями и руководителями государственных организаций, экскурсии и развлекательные мероприятия. В рамках партнёрской поддержки Nar также преподнёс всем участникам ценные подарки.

В соответствии со своей стратегией корпоративной социальной ответственности, Nar продолжает оказывать устойчивую поддержку проектам, направленным на сохранение национального наследия.

Летняя школа «YAŞAT» стартовала в Лондоне при поддержке компании Bakcell

Bakcell

При поддержке лидера в области инноваций и скорости — компании «Bakcell» и при организации Фонда «YAŞAT» в Лондоне официально стартовала третья летняя школа «YAŞAT». В программе участвуют 10 детей шехидов, показавших выдающиеся результаты на итоговых экзаменах по всей стране среди учащихся 9-х классов.

Основная цель программы — расширение кругозора детей шехидов, улучшение их языковых навыков, развитие личных качеств и создание возможностей для активного участия в международной среде, а также поддержка в организации их досуга.

Летняя школа «YAŞAT», которая продлится с 20 июля по 3 августа, организована на базе University College London (UCL). В рамках программы участники ежедневно проходят трёхчасовые интенсивные занятия по английскому языку, а также получают насыщенный опыт благодаря экскурсиям по городу, посещению исторических памятников и музеев.

Своей поддержкой этой инициативы Bakcell успешно продолжает реализацию стратегии корпоративной социальной ответственности (КСО) и устойчивого развития, направленной на вклад в стабильное развитие общества. Поддержка социальных проектов, ориентированных на формирование инновационного мышления и личностное развитие молодежи в условиях стремительно меняющегося мира, является одним из главных приоритетов компании.

Компания Bakcell, входящая в состав NEQSOL Holding, совместно с Фондом «YAŞAT» продолжает реализовывать проекты поддержки семей шехидов и инвалидов войны. Это сотрудничество осуществляется в рамках Меморандума о взаимопонимании, подписанного между NEQSOL Holding и Фондом «YAŞAT».

О компании Bakcell

Bakcell — первая и крупнейшая частная телекоммуникационная компания в Азербайджане. На сегодняшний день компания обслуживает более 3 миллионов абонентов, предоставляя им высококачественные и высокоскоростные услуги связи. Будучи одним из крупнейших инвесторов в ненефтяной сектор экономики страны, Bakcell вносит вклад в устойчивое развитие Азербайджана с помощью инновационных решений на основе искусственного интеллекта.

Bakcell входит в состав международной группы компаний NEQSOL Holding, осуществляющей деятельность в различных странах в телекоммуникационной, энергетической, высокотехнологичной и строительной отраслях.

Представлены смартфоны Realme 15 5G и 15 Pro 5G с аккумулятором на 7000 мАч

Realme 15 5G

В Индии состоялась презентация смартфонов среднего уровня Realme 15 5G и 15 Pro 5G, которые пришли на смену моделям Realme 14 Pro 5G и Realme 14 Pro+ 5G соответственно. Оба устройства скоро получат глобальный анонс. Аппараты отличаются от предшественников более мощными процессорами, обновленными камерами и увеличенной емкостью аккумуляторов.

Realme 15 5G

Новые смартфоны по техническим характеристикам очень похожи. Realme 15 5G оборудован 10 битным 6,8-дюймовым OLED-дисплеем с разрешением 2800×1280 пикселей с частотой обновления до 144 Hz, частотой сенсорного слоя 240 Hz, ШИМ регулировкой 4608 Hz и пиковой яркостью 6500 нит. Экран защищает закаленное стекло Corning Gorilla Glass 7i.

За производительность отвечает 4-нм процессор MediaTek Dimensity 7300+, объем оперативной памяти LPDDR4X может составлять 8 или 12 Gb, емкость накопителя UFS 3.1 составляет 128 или 256 Gb.

В блок основной камеры входят датчик на 50 Мп (Sony IMX882, 1/1,95″, f/1.8, ЭФР 26 мм, OIS) и широкоугольный модуль на 8 Мп (f/2.2, ЭФР 16 мм). Фронтальная камера имеет разрешение 50 Мп (/2.4, угол захвата 87 градусов). Обе камеры могут записывать видео 4К@30fps. Предусмотрены ИИ-функции для улучшения фото. За автономность отвечает аккумулятор емкостью 7000 мАч с поддержкой быстрой зарядки мощностью 80 Вт.

Realme 15 Pro 5G отличается от базовой модели процессором, установлен 4-нм Snapdragon 7 Gen 4, объемом памяти (есть версия на 512 Gb) и датчиками камеры (в основной используется 50 Мп Sony IMX896, а в широкоугольном модуле — 50 Мп). Имеется мультиспектральный сенсор.

Список характеристик смартфонов дополняют поддержка Wi-Fi 6, Bluetooth 5.4, GPS, порт USB-С, ИК-пульт, стереодинамики и защита IP69. Pro-версия имеет сканер отпечатков пальцев, располагающийся в экране. Габариты и вес Realme 15 5G: 162,27 x 76,16 x 7,66 мм, 187 гр, Realme 15 Pro 5G: 162,26 x 76,15 x 7,79, 187 гр. Смартфоны работают на базе Android 15 с оболочкой Realme UI 6.0.

Realme 15 5G предлагается в зеленом, серебристом и розовом цветах корпуса. Цены: 8/128 Gb — $300, 8/256 Gb — $323, 12/256 Gb — $358. Realme 15 Pro 5G будет доступен в зеленом, серебристом и фиолетовом цветах. Цены: 8/128 Gb — $369, 8/256 Gb — $392, 12/256 Gb — $415, 12/512 Gb — $450. Продажи в Индии начнутся 30 июля.

Сегодня IT-сообщество отмечает День системного администратора!

День системного администратора

25 июля 2025 года (в последнюю пятницу июля) отмечается День системного администратора. Давайте отдадим должное специалистам, которые обеспечивают бесперебойную работу IT-инфраструктуры. Если вы работаете с одним из них, дайте ему понять, как сильно вы цените его талант, усилия и изобретательность!

Никого не удивит новость, что выгорание и растущая рабочая нагрузка по-прежнему возглавляют список проблем в карьере системных администраторов. Об этом говорит отчет PDQ «Состояние системных администраторов за 2025 год». Но несмотря на все эти проблемы, 76% системных администраторов планируют остаться на своих текущих должностях. Что движет этими людьми и что делает некоторых системных администраторов поистине исключительными? Ответ на эти вопросы дает ресурс spiceworks.com:

Основы системного администрирования, которые никогда не устареют

Некоторые качества хорошего системного администратора не изменились с тех пор, как все управлялось физическими серверами в настоящих серверных комнатах. Эти основы по-прежнему важны, независимо от того, управляете ли вы IT-отделом в одиночку или управляете инфраструктурой для сотен пользователей.

  • Решение проблем — движущая сила всего остального. Вероятно, вы пришли в IT, потому что любите разбираться во всем. Но отличные системные администраторы идут дальше. Они не просто устраняют проблемы — они копаются в глубине их симптомов, чтобы найти первопричину. Вместо того, чтобы перезагружать проблемный сервер в третий раз за месяц, они исследуют причину его сбоя и устраняют основную проблему. Такое мышление выходит далеко за рамки простого устранения технических неполадок. Они выявляют неэффективность рабочих процессов, определяют места сбоев и предлагают решения, которые облегчают работу каждого сотрудника.
  • Проактивное мышление предотвращает катастрофы. В то время как реактивная поддержка справляется с текущими кризисами (облачные сервисы не работают, VPN не работает, половина команды не может получить доступ к своим приложениям, начинается паника), проактивные системные администраторы работают за кулисами, чтобы предотвратить эти кризисы. Они отслеживают системы на предмет ранних предупреждающих сигналов, составляют графики обслуживания до того, как что-то сломается, и планируют увеличение емкости хранилища до того, как закончится место. Такой подход превращает их из человека, который лихорадочно тушит пожары, в того, кто препятствует их появлению.
  • Они понимают, как взаимодействуют системы. При обновлении средств аутентификации или переходе к новому облачному провайдеру они продумывают каждый момент, который может привести к сбою. Такое системное мышление предотвращает каскадные сбои.
  • Сохранение спокойствия в критических ситуациях спасает положение. Когда критически важные системы выходят из строя во вторник в 14:00, паника распространяется быстро. Всем знакомо это чувство: телефоны начинают звонить, сообщения в Slack накапливаются, и внезапно всем нужно все как можно скорее исправить. Гениальные системные администраторы сохраняют спокойствие в такие моменты. Они мыслят ясно, в то время как другие теряют концентрацию, устанавливают реалистичные сроки, вместо того чтобы давать обещания, которые не могут выполнить, и выполняют процедуры восстановления, не допуская поспешных ошибок, которые только усугубляют ситуацию.
  • Коммуникация помогает преодолеть технический разрыв. Технические знания ничего не значат, если вы не можете объяснить коллегам, не разбирающимся в технике, что пошло не так. Можете ли вы перевести фразу «DNS-кэш был поврежден» на язык, понятный вашему менеджеру по маркетингу? Можете ли вы объяснить руководству, почему вам нужно утвердить бюджет для этого обновления безопасности? Этот навык становится еще более важным по мере продвижения по карьерной лестнице и необходимости обосновывать IТ-решения для тех, кто не разбирается в технических деталях.

Навыки современного системного администратора, отличающие хорошего специалиста от отличного

IТ-ландшафт уже не тот, что был 5 лет назад. Если вы все еще мыслите категориями традиционной локальной инфраструктуры, то вам не хватает критически важных навыков, которыми владеют лучшие современные системные администраторы.

  • Умение адаптироваться крайне важно в условиях постоянных изменений. Технологии развиваются с головокружительной скоростью, и то, что вы узнали 3 года назад, сегодня может оказаться устаревшим знанием. Отличные системные администраторы принимают эту реальность, а не сопротивляются ей. Они экспериментируют с новыми технологиями в своей лабораторной среде, учится на ошибках и адаптируют существующие процессы для использования новых возможностей. Когда компании требуется перенести очередной сервис в облако или развернуть новые инструменты для совместной работы, они руководят процессом.
  • Управление гибридными облачными технологиями определяет современную инфраструктуру. Прошли времена, когда вы управляли только локальными серверами. Сегодня системные администраторы управляют сложными средами, охватывающими физические серверы, облачные сервисы, контейнерные приложения и SaaS-платформы. Они понимают, как контейнеры Docker вписываются в вашу общую стратегию инфраструктуры, знают, когда Kubernetes оправдан, а когда избыточен, и могут оптимизировать расходы между несколькими облачными провайдерами, поддерживая при этом согласованные политики безопасности.
  • Мышление, ориентированное на безопасность. Современные угрозы требуют от вас мышления как специалиста по безопасности, а не просто системного администратора. Сегодня системные администраторы внедряют принципы нулевого доверия по умолчанию, регулярно проверяют, кто имеет доступ к данным, и проектируют системы со встроенной безопасностью, а не добавляют ее наспех. При настройке новых сервисов соображения безопасности с самого начала определяют архитектурные решения.
  • Инфраструктура как код (IaC) многократно усиливает ваше влияние. Ручная настройка создает узкие места и приводит к человеческим ошибкам. Если вы все еще используете веб-интерфейсы для подготовки серверов, то вы работаете больше, чем необходимо. Современные системные администраторы используют такие инструменты, как Terraform, Ansible и CloudFormation, для определения инфраструктуры через код. Этот подход обеспечивает согласованность в разных средах, позволяет быстро разворачивать новые ресурсы при необходимости и делает всю вашу инфраструктуру воспроизводимой. Когда вы можете развертывать сложные среды с помощью нескольких команд, вы экспоненциально увеличиваете свое влияние.

Мягкие навыки системного администратора, которые имеют решающее значение

Техническая компетентность помогает вам получить работу, но именно человеческие качества определяют, сможете ли вы преуспеть в этой роли в долгосрочной перспективе. Они особенно важны в нашей все более удаленной и распределенной рабочей среде.

  • Непрерывное обучение поддерживает вашу карьеру. Технологии никогда не останавливаются на достигнутом, и вы тоже. Облачная платформа, которую вы освоили 2 года назад, обзавелась новыми функциями, передовые практики безопасности постоянно совершенствуются, и появляются новые инструменты. Успешные системные администраторы делают обучение неотъемлемой частью своей повседневной жизни. Они получают сертификаты, соответствующие собственным карьерным целям, активно участвуют в жизни профессиональных сообществ и экспериментируют с новыми технологиями в своей домашней лаборатории. Эта ориентация на рост предотвращает устаревание навыков и открывает новые возможности.
  • Разработка систем резервного копирования включает в себя и ваше личное участие. Вы документируете критически важные процессы, чтобы другие могли решать базовые проблемы, проводите перекрестное обучение коллег по работе с важными системами и разрабатываете процедуры эскалации, которые распределяют различные проблемы между соответствующими специалистами. Да, создание этой подстраховки требует времени, но именно она отличает устойчивых системных администраторов от тех, кто страдает от выгорания.
  • Установка границ предотвращает выгорание. Постоянная доступность IТ-отдела создает давление, требующее круглосуточного внимания. Хотя работа после окончания рабочего дня неизбежна, эффективные системные администраторы устанавливают четкие границы доступности. Они устанавливают реалистичные ожидания относительно времени реагирования, определяют процедуры эскалации в случае действительно чрезвычайных ситуаций и экономят время на отпуск.
  • Обучение укрепляет всю вашу команду. Выдающиеся системные администраторы щедро делятся знаниями. Они наставляют младших коллег, обучают конечных пользователей работе с новыми системами и создают документацию, которая позволяет другим самостоятельно решать проблемы. Такой командный подход укрепляет IТ-отделы, сокращает количество точек отказа и формирует экспертные знания по резервному копированию, необходимые вам, когда вы хотите взять отпуск.

Почему отличные системные администраторы важны как никогда

Системные администраторы работают за кулисами, обслуживая инфраструктуру, о которой большинство людей даже не задумываются, пока что-то не сломается. Когда сети работают бесперебойно, а приложения быстро реагируют, они получают мало признания. Но когда системы выходят из строя, они становятся очень заметны, иногда принимая на себя вину за проблемы, в которых даже не виноваты.

Ваш опыт ценен как никогда! Вы поддерживаете работу систем, когда это необходимо, предотвращаете ненужную трату ресурсов и позволяете вашей организации эффективно использовать технологии, а не бороться с ними.

Управляете ли вы серверами, организуете облачные развертывания или обеспечиваете связь удаленных сотрудников, ваша работа важна. Вы заслуживаете признания не только в День системного администратора, но и в течение всего года за обеспечение работы цифрового мира!

Intel сократит рабочие места до конца года и откажется от проектов в Европе

Intel

Intel собирается сократить тысячи работников и снизить расходы в рамках плана по спасению компании. В этот четверг, в памятке для сотрудников, генеральный директор Intel Лип-Бу Тан (Lip-Bu Tan) сообщил, что планируется закончить год с примерно с 75 000 персонала на основных направлениях деятельности, не считая дочерних компаний, за счет увольнений и сокращения штата. Это меньше, чем 99 500 основных сотрудников на конец прошлого года. Подразумевается сокращение более 24 000 человек по итогам года.

«Я знаю, что последние несколько месяцев были нелегкими. Мы принимаем трудные, но необходимые решения, чтобы упорядочить организацию, повысить эффективность и ответственность на каждом уровне компании», — написал Тан.

Кроме того, компания более на намерена строить предприятия с опережением потребности, в надежде, что клиенты обязательно найдутся. Более того, нынешняя производственная структура Intel показалась главе компании слишком географически разрозненной. Intel откажется от ранее запланированных проектов в Польше и Германии, а также перенесет сборочные и тестовые операции в Коста-Рике на более крупные площадки во Вьетнаме и Малайзии. Персонал Intel в Коста-Рике численностью до 2000 человек главным образом будет трудоустроен на других направлениях деятельности, — говорится в служебной записке Тана.

Проект строительства предприятия по тестированию и упаковке чипов в Польше будет отменен, здесь изначально планировалось задействовать до 2000 человек. В немецком Магдебурге, где бывшее руководство Intel обещало построить два крупных предприятия по выпуску чипов, построено не будет. Немецкие предприятия Intel могли бы обеспечить работой около 3000 человек.

В Огайо (США) компания планировала построить завод по производству полупроводников, но теперь реализация проекта будет осуществляться в меньших масштабах и более скромными темпами. О полной заморозке строительства речь не идет.

Тан отметил, что Intel сосредоточится на своем «портфеле основных продуктов» и предложениях в области искусственного интеллекта, чтобы лучше обслуживать клиентов. По итогам второго квартала убыток компании составил $2,9 млрд. За аналогичный период прошлого года — $1,6 млрд. Как отмечается в отчете, Intel в минувшем периоде пришлось списать $800 млн. из-за приобретенного ранее оборудования, которому не нашлось подходящего применения. Выручка во втором квартале не изменилась и составила $12,9 млрд.

Нет предела совершенству: 98% экспертов по кибербезопасности хотят повысить уровень защищённости в своей компании

Kaspersky

«Лаборатория Касперского» провела исследование, в ходе которого опросила 850 профессионалов в области кибербезопасности по всему миру, чтобы узнать, как выстроен процесс информационной защиты в компаниях сейчас и как они готовятся к будущим вызовам. Подавляющее число экспертов (94%) удовлетворены текущим уровнем защиты. Однако, по мнению большинства опрошенных, в дальнейшем его можно улучшить — чтобы противостоять современным киберугрозам. Так, 76% видят необходимость в небольших изменениях, а 22% — в значительных.

Самые слабые аспекты системы информационной безопасности — операционные и технические. 30% респондентов сообщили, что множество рутинных задач им приходится выполнять вручную, а это приводит к потере времени. 29% видят проблему в реактивном характере защиты, то есть, как правило, она строится на закрытии уже известных уязвимостей. Более четверти (27%) отметили нехватку квалифицированных сотрудников, а 23% — что в компании есть очень много разрозненных защитных решений и ими сложно управлять.

Зависимость от ручных процессов приводит к увеличению операционных затрат и задержкам в выявлении угроз и реагировании на них, а отсутствие проактивных инструментов снижает способность их предотвращать. Наиболее критичный аспект — компаниям приходится управлять множеством различных решений безопасности. Это приводит к тому, что не все системы и процессы оказываются защищены, а также к неправильной конфигурации и повышенной вероятности ошибок.

В числе других недостатков современных систем кибербезопасности, требующих внимания, — высокий риск системного коллапса из-за уязвимостей в корпоративном периметре (об этом сказали 22%), высокий уровень сложности OT/ИТ-систем (21%), отсутствие актуальных данных о текущем ландшафте киберугроз (20%), слишком большое количество уведомлений от разных систем безопасности (18%), нехватка важных функций в имеющихся защитных решениях (17%). Эти проблемы указывают на острую необходимость в усовершенствованных, «умных» инструментах безопасности.

«Всё больше организаций понимают, что для борьбы с современными угрозами необходимы не только проверенные технические средства, но и проактивная, всеобъемлющая стратегия в области кибербезопасности, которая обеспечивает защиту каждого элемента их цифрового ландшафта. Именно поэтому компаниям важно применять трансформационный подход: внедрять передовые практики в области киберразведки и оптимизировать процессы, а также использовать надёжные, комплексные решения для защиты своих активов, чтобы обеспечивать непрерывность работы и укреплять доверие клиентов», — комментирует Александр Костюченко, руководитель направления развития технологических решений «Лаборатории Касперского».

Наряду с улучшением традиционных защитных решений поставщики разрабатывают инновационные подходы. От разработки мер защиты для изначально уязвимого программного обеспечения они переходят к созданию исходно безопасных систем. Они способны оградить от кибератак основные активы даже в случае компрометации, причём зачастую с минимальными дополнительными расходами на кибербезопасность или вообще без них.

«Исследование подтверждает: автоматизация процессов, единая система управления и актуальная киберразведка становятся ключевыми факторами устойчивости. В условиях быстро меняющегося ландшафта угроз особенно важно строить защиту, ориентируясь не только на устранение уязвимостей, но и на предупреждение рисков на самых ранних этапах. Комплексный, стратегический подход к кибербезопасности — это уже не опция, а необходимость для компаний, стремящихся сохранить доверие клиентов и стабильность операций», — подчеркнул Мушвиг Мамедов, официальный представитель «Лаборатории Касперского» в Азербайджане.

Для всесторонней защиты бизнес-активов и процессов эксперты «Лаборатории Касперского» рекомендуют:

  • применять комплексные решения, которые позволят выстроить гибкую и эффективную систему безопасности, включающую в себя обеспечение надёжной защиты рабочих мест, сбор и анализ данных о событиях безопасности со всех источников в инфраструктуре, выявление и остановку атак любой сложности на ранних стадиях и обучение сотрудников базовым навыкам цифровой грамотности. Комбинации таких решений под потребности компании любого масштаба содержатся в уровнях линейки продуктов для защиты бизнеса Kaspersky Symphony;
  • использовать актуальные данные Threat Intelligence, чтобы оставаться в курсе актуальных техник, тактик и процедур, используемых злоумышленниками;
  • в качестве альтернативы традиционным средствам кибербезопасности разрабатывать безопасные по умолчанию (Secure-by-Design), защищённые на уровне кода и архитектуры решения. Продукты, созданные на базе KasperskyOS, обладают такими свойствами и могут выполнять критически важные функции даже в агрессивной среде без дополнительных наложенных защитных решений.

QNAP запускает решение High Availability на базе двух NAS для обеспечения непрерывной работы бизнеса

High Availability

Компания QNAP Systems, ведущий новатор в области вычислительных и сетевых решений, а также решений для хранения данных, сегодня официально представила решение High Availability (HA), позволяющее компаниям поддерживать бесперебойный доступ к критически важным данным и сервисам благодаря надежной отказоустойчивой архитектуре с двумя NAS. Опираясь на успешные результаты бета-тестирования и положительные отзывы рынка, финализированное решение High Availability обеспечивает бесперебойность работы корпоративного уровня и экономичное развертывание для организаций любого размера.

«В условиях растущей сложности ИТ-инфраструктуры бесперебойный доступ к критически важным сервисам становится основным элементом, — заявил Энди Ю (Andy Yu), менеджер по продуктам QNAP. — Решение High Availability от QNAP сочетает в себе автоматическое аварийное переключение, синхронизацию в реальном времени и интуитивно понятное управление для обеспечения непрерывной работы в различных отраслях».

Ключевые особенности решения High Availability на базе двух NAS:

  • Экономичность: QNAP HA предлагает хранилище на базе ZFS с низкой совокупной стоимостью владения (TCO), что делает его доступным даже для организаций с ограниченным бюджетом.
  • Автоматическое переключение на резерв: в случае сбоя активного сервера пассивный сервер автоматически берет на себя управление менее чем за 90 секунд, что позволяет избежать дорогостоящих простоев.
  • Синхронизация данных в реальном времени: благодаря технологии SnapSync решение QNAP HA обеспечивает согласованную репликацию данных между устройствами NAS в реальном времени (минимальный показатель RPO), минимизируя риск потери данных.
  • Упрощенное управление кластером: приложение High Availability Manager позволяет IТ-специалистам легко управлять кластерами, отслеживать состояние системы и администрировать оба устройства NAS через централизованный и удобный интерфейс.
  • Универсальные варианты использования: от виртуализации хранилища, расширения сервера ИИ до хранения медиаконтента — решение QNAP HA легко вписывается в различные IТ-инфраструктуры.

Решение High Availability Active—Passive расширяет портфель предложений QNAP в этой области, позволяя организациям любого размера обеспечить бесперебойную работу с большей гибкостью и экономичностью. В сочетании с корпоративными NAS-системами серии ES с архитектурой Active—Active с двумя контроллерами и управляемыми коммутаторами L3 Lite с поддержкой резервирования сети MC-LAG, QNAP предлагает многоуровневую инфраструктуру High Availability, охватывающую системы хранения и сетевые технологии, позволяя компаниям повысить отказоустойчивость IТ-систем и сохранить конкурентное преимущество.

Решение High Availability от QNAP для двух NAS уже доступно и поддерживается широким спектром NAS на базе QuTS Hero. Чтобы узнать больше о комплексных решениях QNAP для обеспечения High Availability, посетите сайт https://www.qnap.com/go/solution/high-availability.

1...678...3 541Страница 7 из 3 541

О ЖУРНАЛЕ

Журнал зарегистрирован в Министерстве Юстиции Азербайджанской Республики (№2196 - 10.04.2007). Редакция журнала не несет ответственности за содержание рекламных материалов и баннеров. При использовании материалов ссылка на сайт www.infocity.az обязательна.

ISSN 2218-7782
Пишите нам: [email protected]

ПОДПИШИТЕСЬ НА НАС

© 2007-2025 «InfoCity»