Распространенное мнение — люди в основном «выгорают» из-за большого объема работы. Издание Dice Insights провело исследование среди ИТ-профессионалов, которое выявило другие неожиданные факторы морального и физического истощения.
Согласно опросу, 35% специалистов в технологической сфере оценивают степень своего истощения как очень высокую. Около 36% респондентов видят причину «выгорания» в отсутствии признания их заслуг, а примерно 35% — в сильной загруженности. 28% винят в пошатнувшемся моральном состоянии скучные монотонные задачи.
По мнению 26% опрошенных, к «выгоранию» приводит нарушение баланса между работой и личной жизнью, а 18% обвиняют своих начальников. (Респонденты могли выбирать несколько вариантов).
Dice Insights утверждает, что результаты опроса совпадают с исследованиями других организаций. Например, согласно анонимному опросу, проведенному платформой Blind в середине 2018 года, 23% «айтишников» считают главными причинами профессионального «выгорания» некачественный менеджмент и нечеткую стратегию компании, еще 19% — переработки и 18% — токсичную корпоративную культуру.
Поэтому, отмечает Dice Insights, в случае риска «выгорания» выход не обязательно нужно искать в смене места работы или «снижении оборотов». Иногда решить проблему может помочь обсуждение вознаграждения и продвижения, рабочей атмосферы, сообщает dev.by.
