spot_img
31 мая, 2026
Домой Блог Страница 2702

Мошенники воспользовались популярностью Uber

ESET предупреждает о новой фишинговой атаке – мошенники собирают данные банковских карт, действуя от лица сервиса Uber.

Новая мошенническая кампания началась 17 июня. Потенциальным жертвам высылают по электронной почте письма «из Uber», в которых предлагается получить крупную скидку на следующую поездку в такси.

Кликнув на баннер «акции» в письме, пользователь попадает на фишинговый сайт. Он не имеет ничего общего с настоящим сайтом сервиса, несмотря на то, что внешне напоминает оригинал, а в URL-адресе фигурирует слово «uber». Мошенники зарегистрировали поддельный сайт 16 июня, за несколько часов до начала атаки.

На фишинговом сайте пользователя поздравляют с «выигрышем» и предлагают создать аккаунт Uber, чтобы скидка была автоматически учтена в следующей поездке. Кнопка «входа» перенаправляет пользователя на поддельную страницу регистрации – там нужно ввести личные данные, включая имя, фамилию, номер мобильного телефона, а также номер, срок действия и CVV/CVC банковской карты.

После ввода данных пользователь попадет на настоящий сайт Uber, а мошенники получат информацию, необходимую для доступа к банковскому счету жертвы.

В ESET проверили статистику переходов по короткой ссылке из фишингового письма. С 18 июня «за скидкой» на сайт мошенников прошли почти 50 тыс. пользователей, преимущественно из Бразилии, США, Южной Кореи, Испании и Германии.

Специалисты ESET обнаружили рассылку и поддельный сайт на португальском языке. Но мошенникам не составит труда перенацелить атаку на другие аудитории.

ESET рекомендует игнорировать спам-рассылки и использовать комплексные антивирусные продукты с функциями антиспама и антифишинга. Информацию о скидках и спецпредложениях Uber и других компаний лучше перепроверять на официальных сайтах.

Статистика переходов на сайт мошенников:

Местоположение пользователей, которые прошли по фишинговой ссылке:

«Самое большое преимущество Barama — это внутренняя культура»

Центр инноваций и предпринимательства Barama при компании Azercell Telekom был создан в 2009 году с целью поддержки предпринимательства в Азербайджане. В основном Barama осуществляет поддержку стартапов и проектов, действующих в области информационных технологий, способствует их превращению в полноценные компании. За 8 лет деятельности Центра было запущено более 100 проектов, 30 из которых успешно завершены. При поддержке Barama созданы более 10 успешных компаний, действующих в Азербайджане в настоящее время. Начиная с 2014 года, центр Barama, перейдя на более высокий уровень, сформировался как профессиональный бизнес-инкубатор. Современный офис Barama оснащен всем необходимым оборудованием для эффективной реализации идей будущих предпринимателей, которые могут использовать его для своих проектов 24 часа в сутки. В этом году состоялось открытие Центра инноваций и предпринимательства Barama при Бакинском Государственном Университете и при Азербайджанском Технологическом Университете в Гяндже. О том, как Центр Barama пытается влиять на построение экосистемы стартапов в Азербайджане, Infocity решил выяснить у руководителя Центра Имрана Багирова.

— Как вам удается заинтересовать людей, привлечь их к развитию собственных проектов именно в рамках Barama? И что из себя представляет Barama сегодня?

— Мы очень гордимся, что Barama стал первым стартап-инкубатором в Азербайджане. Сейчас я могу именно так назвать наш Центр. Но раньше мы даже сами не очень хорошо представляли, как он должен работать в идеале, принимая во внимание различные экономические ингредиенты. С момента запуска проекта в Barama сменилось 4 менеджера и несколько офисов, но всегда мы больше учились сами, чем пытались учить других. Даже сегодня нельзя сказать, что мы все делаем безукоризненно. До сих пор тестируются и меняются многие принципы работы. Мы продолжаем учиться, используя мировую практику. Продолжаем ошибаться и делаем выводы из этих ошибок. Нет явных и безукоризненных примеров, показывающих, как это должно быть сделано в конкретной стране. Даже примеры реализации инкубаторов стартапов, которые мы видим в Кремниевой долине, нельзя просто скопировать на Азербайджан. Совершенно другая инфраструктура, рынок, менталитет и т.д. Поэтому можно сказать, что нам ближе белорусские или корейские идеи и даже примеры ОАЭ. Кстати, белорусский рынок стартап-инкубаторов — это очень хороший пример, потому что он достиг вполне хорошего уровня за небольшой промежуток времени. Правда, они опережают нас в развитии IТ-экосистемы, но мы изучаем их опыт и адаптируем его на локальном уровне, поэтому нас самих можно считать стартапом тоже.

Историю Barama условно можно разделить на две части. Времена, когда проект не испытывал финансовых проблем, закончились в 2013 году. Люди приходили и уходили, не было особых программ, которые хотелось бы привести в качестве примера. Но 4 года назад был поднят вопрос о дальнейшем существовании Barama, и нам пришлось серьезно задуматься над тем, что происходит в Центре, сможет ли он сам зарабатывать. Тогда и было принято решение сменить бизнес-модель, подходить к реализуемым при нашей поддержке проектам, как к реальному инструменту для развития бизнеса и создания экосистемы. Тогда же было принято решение расширить пул партнеров проекта, в числе которых на тот момент была только компания Azercell. Центр Barama должен был стать проектом для всего Азербайджана, национальным брендом! И как вы сейчас видите, мы активно начали работать с PASHA Bank, и идет процесс подключения новых партнеров.

Также мы пересмотрели те вопросы, которые Barama может решать еще лучше, и стали работать с минимальными расходами. Сейчас большую часть организационных моментов я и две сотрудницы Центра выполняем собственными силами. Основные затраты — это аренда офиса. На проведение хакатонов, семинаров и курсов нужно не так много средств, тем более что очень много желающих помочь нам на безвозмездной основе. Главная цель Barama сегодня — убедить локальных предпринимателей в необходимости ставить перед нашей экосистемой задачи, а не стараться найти и приобрести зарубежное решение. Многие готовы быстро заплатить любые деньги за что-то готовое, чем оказать поддержку молодым талантам, которые хотят и могут приносить пользу здесь. Пока еще редко, но все же удается повлиять на их решение. Особенно благодаря такому стартапу, который поднялся при непосредственном участии Barama и которым мы все очень гордимся, как «Sumaks».

— А в чем заключается секрет «Sumaks», потому что таких решений, как «Avtomaks», на рынке более чем достаточно? Они готовые, по каким-то параметрам превосходят «Avtomaks», а по причине того, что выпускаются большими тиражами, имеют более продуманный дизайн. Но на фоне этого «Sumaks» удалось начать продажи не только в Азербайджане, но и выйти на зарубежный рынок.

— У «Sumaks» очень интересная история, и эта команда в Barama не с первым проектом. Когда появилась идея с «Avtomaks», директор компании Джавид Мамедов и его сотрудники провели массу встреч с разными инвесторами и практически на всех встречах им сказали, что это невозможно. Мы даже организовали встречу с компаниями из Китая, где нам прямо сказали, чтобы вы не сделали, у нас получится дешевле, тем более что на тот момент решение ребят обходилось в пять раз дороже, чем китайские аналоги. Но «Sumaks» был очень сфокусирован на том, что это должен быть азербайджанский продукт. Они верили в себя, верили в то, что смогут удешевить процесс производства. И сейчас мы видим, что «Avtomaks» находится практически в том же ценовом диапазоне, что и устройства от китайских производителей. Не скрою, что еще есть проблемы с упаковкой и дизайном, но главное заключается в том, что «Avtomaks» работает и пользуется спросом. Мы на них смотрим именно как на команду «Sumaks», не зависимо от того, наш это стартап или самостоятельный, мы гордимся ими, приводим в пример другим стартапам.

Секрет «Sumaks», как мне кажется, заключается в руководителе проекта — Джавиде Мамедове. У него есть видение, и он не ищет простого способа заработать деньги. Ему удалось также собрать прекрасную команду, где все являются не только единомышленниками, но и друзьями, которые верят в удачно выбранный путь. Они поставили перед собой цель — сделать IoT-устройство в Азербайджане и планомерно идут к этому все последние годы. Начали с устройств для Умного дома. Проект не выстрелил. Оценив рынок, перевели работу на создание «Avtomaks» на базе той же платформы. И сегодня «Avtomaks» производит неплохие продажи, но еще есть над чем работать. Сейчас компания выходит на другие рынки с новыми продуктами, разрабатывает большой инфраструктурный проект в Баку. Их продукты уже используются в ASAN Xidmət. И это получилось именно в тот момент, когда локальные компании стали экономить при закупках аналогичной продукции за границей по ценам в долларах. А многие не верили в успех.

У «Avtomaks» небольшой рынок, но у них очень кастомизированные предложения, которые можно адаптировать к любой инфраструктуре клиента. И в этом их сильная сторона по сравнению с конкурентами, которые предлагают стандартное решение для всех. Многие просто не могут предложить полный список мер по адаптации платформы, приложения и т.п. под конкретные нужды. А сотрудники «Sumaks» в любой момент могут приехать к вам в офис и на месте решить эти вопросы, тогда как элементарная переписка с иностранной компанией может затянуться.

— Кроме предоставления помещения, технических средств и моральной поддержки, что еще делает Barama для таких проектов?

— Многие думают, что Barama просто раздает деньги стартапам. Но мы не занимаемся такими вещами! Мы предоставляем молодым людям с идеями офис, интернет, даем доступ к базе знаний Azercell и PASHA Bank — возможность получать квалифицированные советы признанных специалистов рынка. Помогаем организовывать встречи на уровне B2B. Если у вас есть интересный продукт и вы нуждаетесь во встрече с какой-то компанией, чтобы его представить, мы выходим на нее и организуем эту встречу. Наши связи на уровне B2B дают гарантию, что для стартапа откроется больше дверей. Но самое большое преимущество Barama — это внутренняя культура, то, что нас отличает от других компаний, пытающихся строить инкубаторы в Азербайджане. Ребята чувствуют себя в Barama как одна семья, делятся своими достижениями, перенимают опыт, помогают. Здесь знания, которые создаются в условиях коллективной работы. Конечно, бывает и так, что у какого-то стартапа не складывается работа и нам приходится с ним расстаться.

— Сколько времени должно пройти, чтобы вы поняли, что тот или иной стартап не «выстрелит» и должен уйти? И как вы отбираете стартапы для инкубатора?

— Стандартно мы выделяем три месяца на своеобразный разгон. К нам приходят с идеей, а через этот промежуток времени мы должны увидеть, что она превратилась в концепцию, стала чем-то ощущаемым. Потом мы даем стартапу еще три месяца, чтобы эти концепты привести в состояние прототипа или чего-то, что можно показать. Обычно после шести месяцев уже становится ясно, получается ли реализовать данную идею или нет. Этого срока достаточно и для того, чтобы посмотреть на человека, на то, что и как он делает, приблизительно понять, насколько проект может быть удачным. Если показатели не столь перспективны или стартап не успевает уложиться в отведенные сроки, они в Barama не смогут быть успешны с этим проектом. Но это не показатель того, что, уйдя из Barama, человек не сможет развить проект дальше.

Кстати, очень жаль, что иногда в Азербайджане стартапы превращаются в шоу. И еще одна тенденция — фейк-стартаперы, которые появляются исключительно на стартап-мероприятиях с целью собрать деньги из призового фонда. Участия в 10-15 таких мероприятиях бывает достаточно, чтобы купить себе машину, дорогой смартфон или оплатить учебу в университете. Безусловно, человеку это помогает, но не помогает стартапам, лишая других возможности развивать свои идеи. Вообще, я считаю, что человек, реализующий идею стартапа, не должен быть человеком с последним iPhone. Он все деньги должен поставить на свою идею. Настолько он должен верить в себя! И перед инвестором он может защищать себя только этим, говоря, что его жизнь зависит от этой идеи. Инвесторы верят таким людям.

Какой у нас подход при выборе стартапов? Даже если кто-то придет в Barama и скажет, что занимается созданием нового Google, мы с ним обязательно будем вести переговоры на серьезные темы. Необходимо понять, насколько это реально. Мы ищем ту изюминку в стартапе, которой у Google может не быть. Она может быть очень маленькая, но Google не сможет скопировать ее у вас. Поэтому мы ищем уникальность. И ищем те решения, которые можно реализовать очень быстро. Пока же с этим не все так просто, потому что на азербайджанском рынке существует нехватка инфраструктуры. Интересным стартапам с глобальными идеями приходится либо уезжать за границу, чтобы развиваться, либо переформатировать свой стартап в какое-то маленькое локальное предприятие.

— А у нас есть глобальные идеи?

— Я слышал, что есть (улыбается). Но если серьезно, то я вижу, что глобальные идеи приходят, но не могут быть реализованы в Азербайджане. Начнем с самого, казалось бы, простого элемента — инвесторов. Азербайджанский инвестор не готов инвестировать сразу в 10 стартапов, ожидая, что взлететь может лишь один, который и покроет все затраты на 9 неудачных. А пока наши инвесторы должны хотя бы понять, как работает этот рынок в Европе, в Америке. Я очень хочу, чтобы в Азербайджане был подход, как в США в сфере Small Business Administration (SBA), когда для стартапов и небольших компаний предусмотрена отдельная поддержка со стороны правительства в вопросах легализации, получения кредитов и т.д. SBA берет под гарантию до 50% долговых обязательств предприятия. У нас были стартапы, которым удалось привлечь инвесторов за границей, но они предлагали им перебираться в ту же Грузию, где инвестиционные налоги меньше. Поэтому нужно строить успешную экосистему, к чему я приглашаю всех участников рынка. Мы хотим, чтобы люди собирались вместе. Пусть даже не Barama выступит в роли платформы. Но необходимо, чтобы стартапы оставались в нашей стране. Если стартап уезжает, то Азербайджан теряет инвестиции, а если участники стартапа начинают работать, испытывая финансовые проблемы, то сам стартап отходит на второй план.

В Азербайджане сегодня существует немало фондов, которые выделяют деньги на реализацию идей. Но когда мы видим, кому и как выделяются эти средства, то возникает масса вопросов. Этот процесс должен быть максимально прозрачен и понятен обществу, тем более что эти суммы немаленькие для азербайджанской экосистемы. Совместно с экосистемой необходимо решать, куда и как их вкладывать, видеть их работу, продвижение. Например, на конкурсе Seedstars World в аудитории были инвесторы с миллионами долларов. Они сидели, слушали презентации наших стартапов и им было очень интересно. Это хороший знак. Мы должны создать условия, чтобы инвестиции попадали в Азербайджан. Успешный стартап — это хорошо для экономики страны. А пока нам нужно еще много работать, чтобы инвесторы приходили и верили, что в Азербайджане их деньги не пропадут, и они будут удачно зарабатывать.

— Как понять разницу между стартапом и частным бизнесом?

— У нас существует такое определение, что если ваш продукт на традиционном рынке создает новый рынок, то есть меняет его восприятие, то это стартап. В этом случае под риск попадает стандартный привычный способ ведения бизнеса. Даже в Amazon и Alibaba до сих пор говорят, что они — стартапы. А это компании с миллиардными оборотами… Они считают, что меняют традиции.

— Какого человека в команде обычно не хватает нашим стартапам? Дизайнера, программиста, маркетолога?

— Обычно, программиста. Проблема в том, что эта профессия очень востребована на рынке, и ребята неплохо зарабатывают. Далеко не каждый готов работать бесплатно, чтобы понять, заработаешь ты потом или нет. Именно их очень проблематично привлечь в стартап. Ведь как работает стартап? Вы со своей идеей собираете команду и говорите программисту — помоги мне, и я тебе дам 5-10% от стартапа. Но неизвестно, когда появятся деньги и будет ли вообще этот стартап успешным. Эта схема практически не работает. Должен быть рынок, свободные люди на нем. А сейчас в Азербайджане даже ребят с базовыми знаниями программирования готовы сразу обеспечить работой с перспективой дальнейшего обучения. Я не говорю про дизайнеров, но их тоже не так много. А вот маркетологов достаточно. Начинка же стартапа должна быть технологичной, а это подразумевает знания и IТ, и математики.

— И как решить эту проблему?

— Я думаю, что не нужно кого-то принудительно заставлять учиться. Люди сами должны решить, кем они хотят быть. Но для этого нужны яркие примеры. Например, директор компании «Sumaks», который сможет позволить себе проехать по Баку в Lamborghini. Молодежь будет смотреть и спрашивать — а кто это? Поймут, что этот человек создал успешный стартап, и будут стремиться получить знания, чтобы приступить к реализации собственных идей. Мы должны создать успешный пример стартапера.

— А как вы относитесь к программам поддержки стартапов других компаний, например, SUP.az или AppLab. Это конкуренты или партнеры?

— На 100% уверен, что мы дружим! Вместе участвуем на мероприятиях, строим экосистему. Да и о какой конкуренции может идти речь, если этот рынок только зарождается. Когда появятся реальные инвестиции, будет вестись борьба за привлечение стартапов, тогда и будем думать о конкуренции. Приведу один пример. Вы, наверное, слышали про стартап Kvotter. Так вот, в прошлом году они стали победителями регионального этапа конкурса Seedstars World, но в то же время этот стартап является резидентом AppLab. То есть Azercell за свои деньги отправил резидента структуры компании Bakcell, а Barama оказал им маркетинговую поддержку. И я не вижу в этом никаких проблем. Мой главный лозунг — вместе и быстрее! Очень надеюсь, что и другие участники процесса это понимают.

— Кстати, почему именно Seedstars World? Наверняка же в мире есть не менее известные инвестиционные проекты.

— Очень хороший вопрос. Мы верим в нейтральность Швейцарии. Мы знаем, что банкам именно этой страны бизнесмены всего мира доверяют свои деньги. Их специалисты очень фокусно подходят к вопросам исследований и разработки. В конце концов, они до сих пор умудряются продавать всему миру часы стоимостью 50-100 тысяч долларов. Сотрудничество с Seedstars выгодно и тем, что это единственная платформа, следящая за развивающимися рынками, связывая хорошие стартапы с потенциальными инвесторами. А вот инвесторы в Seedstars уже не только швейцарцы. В клуб входят не только частные инвесторы, но и представители Nokia, Microsoft, Apple и других не менее известных компаний. Хочу рассказать одну историю, которая наглядно покажет, как работает Seedstars World. На последнем мероприятии свой стартап представляла одна украинская компания. И этот стартап настолько заинтересовал представителей FedEx, что те сразу же провели с ребятами из Украины встречу. По итогам этой встречи команда стартапа этим же вечером прямо в отеле создала новый продукт именно для этого заказчика. Финал истории — к концу мероприятия они уже обговаривали детали контракта. Это говорит о том, насколько высок и серьезен уровень Seedstars World. Инвесторы приезжают с реальными деньгами и хотят видеть, куда их можно инвестировать. И мы можем говорить на этой площадке исключительно о стартапах, забывая о политике.

Глава Uber Трэвис Каланик ушёл в отставку

Сооснователь и генеральный директор Uber Трэвис Каланик подал в отставку. Об этом сообщает The New York Times со ссылкой на неназванные источники. Представитель компании подтвердил The Financial Times информацию об уходе Каланика.

Такое решение, по словам двух собеседников газеты, Каланик принял после многочасовых переговоров с крупнейшими инвесторами Uber. В то же время он сохранит своё место в совете директоров компании.

По данным NYT, 20 июня пять основных инвесторов Uber направили Каланику письмо, в котором потребовали немедленно покинуть пост генерального директора компании. Среди авторов письма был партнёр венчурной фирмы Benchmark Билл Герли, который входит в совет директоров Uber. Benchmark — один из крупнейших акционеров Uber, сообщает vc.ru.

После получения письма и многочасовых переговоров с несколькими инвесторами Каланик согласился уйти в отставку, пишет NYT. Кто займёт пост гендиректора Uber, пока неясно.

«Я люблю Uber больше, чем что-либо в мире, и в этот трудный момент в моей личной жизни я принял просьбу инвесторов уйти, чтобы дать возможность Uber вернуться к развитию компании, а не отвлекаться на очередные перепалки» ​— заявил Трэвис Каланик.

13 июня 2017 года Каланик заявил, что уходит в бессрочный отпуск, но сохраняет за собой пост главы Uber. Он объяснял своё решение желанием пересмотреть своё отношение к последним событиям, включая скандалы вокруг Uber и недавнюю смерть его матери. Предполагалось, что через некоторое время Каланик сможет вернуться к управлению компанией под контролем независимого директора.

С начала 2017 года компания неоднократно сталкивалась с обвинениями в нарушениях этики и законов, в том числе связанных с сексуальными домогательствами и слежкой за водителями и пользователями. В феврале 2017 года компания наняла бывшего генпрокурора США Эрика Холдера, чтобы определить дальнейший путь развития Uber на фоне кризиса. С начала 2017 года компанию покинули несколько топ-менеджеров, включая ближайших сторонников Каланика.

Google запустил поиск вакансий на основе машинного обучения

Теперь прямо в поисковой выдаче будут отображаться вакансии, которые Google агрегирует с таких специализированных ресурсов как LinkedIn, Monster, WayUp, DirectEmloyers, CareerBuilder, а также Facebook и сайтов компаний. Пока новая функция доступна только в США, говорится в официальном блоге компании.

Искать вакансии можно на десктопе и мобильных устройствах на английском. Чтобы воспользоваться функцией в Google надо написать запрос вроде «jobs near me» (работа рядом со мной), «software engineer jobs in New York City» (работа разработчиком в Нью-Йорке). Тогда на странице появится виджет с подбором вакансий. При клике по ним отображается рейтинг работодателя на Glassdoor и Indeed, сообщает ain.ua.

Вся система работает на основе технологии машинного обучения. Алгоритм Google отсеивает дублирующиеся вакансии с сайтов поиска работы и категоризирует их.

Результаты поиска можно фильтровать по отрасли, местоположению, времени открытия вакансии и работодателю. После задания параметров можно создать уведомление, когда по ним будут появляться новые позиции.

Как только пользователь найдет подходящую вакансию, Google перенаправит его на сайт, где она была размещена, чтобы подать заявку. Если таких сайтов несколько, то поисковик направит на тот, где содержится наиболее детальное описание позиции. «Мы надеемся, что это поможет стимулировать сайты делиться всеми соответствующими данными с соискателями», — говорит представитель Google.

Telegram анонсировал функцию обхода блокировок

Разработчики мессенджера Telegram анонсировали поддержку прокси-серверов по протоколу SOCKS 5 в Android-версии приложения.

В посте, размещённом сообществом Telegram Info, можно увидеть настройки соединения через прокси-серверы. Как отмечается, подобная опция уже доступна в настольной версии мессенджера.

С помощью протокола SOCKS 5 мессенджер сможет пересылать пакеты пользователей в обход любых ограничений, сообщает life.ru.

 

Бесплатный проект «Coding Kids — Summer Course» для школьников от Azercell

Центр инноваций и предпринимательства Barama ООО Azercell Telekom при поддержке PASHA Bank запускает новый проект. С помощью проекта «Coding Kids — Summer Course» дети и подростки узнают о возможностях использования компьютеров и телефонов, помимо развлечений и игр. Курс кодирования, представленный центром, откроет детям новый мир познаний. Этот проект позволит получить незаменимые знания и навыки для развития детей.

Проект «Coding Kids — Summer Course» предусмотрен для школьников 9-11 и 12-15 лет. В рамках проекта для школьников 9-11 лет будут проведены программы «Introduction into IT and Computer Science», «Coding Techniques и Creating Apps», а для школьников 12-15 лет — программы «Intro into Computer Science Programming in HTML/CSS/Javascript», «Creating apps» и «Basic Databases». Длительность программы составит 6 недель.

Занятия будут проводиться в Центре Инноваций и Предпринимательства Barama бесплатно тренером Гюнай Кязимзаде на основе методов интерактивного обучения, 2 раза в неделю. Заявки принимаются до 1 июля. 3 июля состоится экзамен по приему в программу, а 15 июля начнутся сами занятия. Для участия в программе школьники могут пройти регистрацию по этой ссылке. Участники будут приглашены на экзамен по математике и логике, и по результатам тестов получат приглашение на курсы.

Apple və IKEA mebel seçimi üçün əlavə reallıq tətbiqi hazırlayırlar

Apple və IKEA şirkətləri birgə əməkdaşlıq etməyə qərar veriblər. Bu əməkdaşlıq çərçivəsində şirkətlər xüsusi əlavə reallıq tətbiqi hazırlayacaqlar, hansının köməyi ilə IKEA müştəriləri müxtəlif mebellərin onların evlərində necə görünəcəyini yoxlaya biləcəklər. Şirkət rəsmiləri bildirir ki, bu, onların ilk AR tətbiqi olacaq. Servisi iOS 11-in təqdimatından sonra aktivləşdirməyi düşünürlər. IKEA isə o zamana qədər öz mebellərinin 600 müxtəlif 3D modellərini hazırlayacaq.

Twitter-də gecə rejimi avtomatik olaraq aktivləşəcək

Ötən ilin yayında Twitter şirkəti öz tətbiqinə Night Mode adlı gecə rejimini əlavə etmişdi. Bu rejimin aktivləşdirərkən mətn ağ rəngə, fon isə tünd rəngə boyanır. Adi rejimdə isə ağ fonda qara mətn yazılır ki, bu da gecə vaxtı istifadəçilərin gözlərini yorurdu. İndi isə Twitter tətbiqinin Android versiyası 7.2-dək yenilənəcək. Bu yeniləmə ilə gecə rejimi gün batdıqdan sonra avtomatik olaraq işə düşəcək, sübhdə isə deaktiv olacaq.

Ночной режим в приложении Twitter для Android будет активироваться автоматически

Skype biznes üçün ən populyar messencer hesab olunur

Biznes üçün axtarış sistemi olan Starpack-ın mütəxəssisləri biznes üçün messencerlər bazarında araşdırma aparıblar. Müəyyən olub ki, Rusiya və MDB ölkələrinin təşkilatları iş kompüterlərinə Skype-ı quraşdırırlar. Əsas rəqib isə Telegram olub. Orta və kiçik bizneslə məşqul olan şirkətlər həm 2016, həm də 2017-ci ildə Skype-a daha çox üstünlük veriblər. İkinci yerdə Telegram, üçüncü yerdə isə WhatsApp qərarlaşıb.

Шесть крупных IT-компаний займутся созданием суперкомпьютера экзафлопного класса

Правительство США привлекло 6 крупных технологических компаний (AMD, Cray, Hewlett-Packard Enterprise (HPE), IBM, Intel и NVIDIA) к созданию суперкомьютера, производительность которого будет измеряться экзафлопами. И желательно, чтобы участники проекта Exascale Computing Project создали готовое решение раньше Китая, Японии и других стран.

На выполнение поставленной задачи на проект Exascale Computing Project выделено финансирование в сумме 258 млн. долларов, которая будет поэтапно передаваться на протяжении трёх лет. Кроме того, компании-участники также будут вкладывать в развитие проекта собственные средства. Их вклад составит около 40% от общего объёма затрат. Таким образом, общая сумма создания суперкомпьютера следующего поколения составит около 430 млн. долларов, сообщат itc.uа.

Суперкомпьютер экзафлопного класса сможет выполнять миллиард миллиардов вычислений в секунду и, как ожидается, будет иметь ту же вычислительную мощность, что и мозг человека на уровне нервной системы. Такая система сможет изменить способ проведения исследований учёными, поможет находить новые способы лечения болезней или разгадывать тайны Вселенной.

Согласно проекту Exascale Computing Project, финансирование Министертсва энергетики пойдёт на разработку аппаратной части, программного обеспечения и приложений. Например, в случае HPE агентство хочет создать суперкомпьютер экзафлопного класса на базе The Machine — своего суперкомпьютера, который может заменить фермы серверов данных на один компьютер размером с холодильник.

Цель проекта – создать хотя бы один суперкомпьютер с необходимой вычислительной мощью к 2021 году. Но участникам проекта придётся поторопиться, если хотят опередить Китай, который намерен создать собственный суперкомпьютер экзафлопного класса уже к 2020 году.