spot_img
23 июня, 2025
spot_img
Домой Блог Страница 1004

2 года спустя: 7 наблюдений относительно того, как Covid-19 повлиял на глобальную кибербезопасность

Covid-19 затронул организации любого размера

Covid-19 затронул каждую организацию, от семейного бизнеса до крупного предприятия. Почти во всех случаях мы видели, что большинство сотрудников работают из дома. Это само по себе означало расширение корпоративной сети до домашних офисов. Для обеспечения безопасности организациям необходимо было предоставить каждому сотруднику такой же уровень безопасности, который был бы у них, если бы они работали в офисе.

К этому следует добавить, что каждый день работы из дома был «днем, когда нужно привести детей на работу». Когда это происходило в доковидные времена, дети использовали корпоративную сеть не для учебы, а для серфинга в социальных сетях и гейминга, чем могли скомпрометировать сеть, даже не подозревая об этом. Это оставляло пробелы в домашних сетях, которые были более подвержены атакам. Ведь вероятно, что родители когда-либо проходили курсы повышения осведомленности о корпоративной безопасности, а дети, скорее всего, нет.

Кибербезопасность – это гораздо больше, чем просто технология. Когда речь идет о защите вашей сети, нельзя забывать о человеческом факторе.

Человеческий фактор для кибербезопасности имеет решающее значение. Ваша сеть должна быть защищена, но люди в вашей организации должны пройти надлежащую подготовку по вопросам безопасности, чтобы вашу сеть можно было назвать действительно безопасной. Организации должны понимать, что если у них, например, работает 3000 сотрудников, то это 3000 потенциальных пробелов в их сети.

В Fortinet мы наблюдаем высокий спрос на обучение, ориентированное на конечного пользователя. Мы говорим не только об ИТ-отделе, а скорее о людях, которые работают в организации в целом. Им требуется обучение по вопросам безопасности и положительное подкрепление, чтобы осведомленность о киберпространстве стала частью корпоративной культуры. Есть несколько отличных решений, которые охватывают основную информацию о фишинговых атаках и программах-вымогателях, которую нужно знать вашим сотрудникам. Некоторые из них, как например те, что предлагает Fortinet, полностью бесплатны для организаций.

Модель работы из дома или гибридной работы помогает увеличить количество сотрудников, но в отрасли все еще недостаточно людей, чтобы восполнить пробел в навыках кибербезопасности.

Наряду с техническими навыками, как никогда важны навыки общения и сотрудничества. В прошлом году организации из многих секторов и стран были вынуждены работать на 100% удаленно, без творческой среды, которую естественным образом создает сеанс мозгового штурма лицом к лицу. Если человек обладает этими soft skills, у него гораздо больше шансов на успех.

Независимо от возможности нанимать сотрудников по всему миру, отрасль кибербезопасности по-прежнему нуждается в гораздо большем количестве профессионалов, чтобы преодолеть разрыв в 3,12 млн. необходимых сотрудников в области кибербезопасности, о котором говорится в исследовании (ISC) ² 2020 Cybersecurity Workforce Study. Учебный институт Fortinet NSE и инициатива TAA помогают нашим клиентам и партнерам набирать квалифицированных специалистов с помощью различных программ, включая Образовательную программу с акцентом на женщин, ветеранов и некоммерческие организации, работающие над привлечением людей в отрасль, обучением их и сертифицированы, чтобы они могли войти в сферу кибербезопасности. Существует также наша программа Академии безопасности, которая ориентирована на работу с образовательными учреждениями по всему миру и направлена на включение кибербезопасности в учебные программы.

Вакансии в сфере кибербезопасности предназначены не только для инженеров

Когда мы думаем о ролях в индустрии кибербезопасности, мы, как правило, сосредотачиваемся на технических ролях. Но, как и в других отраслях, в организациях, занимающихся кибербезопасностью, требуются самые разные сотрудники. Помимо технических и нетехнических ролей, есть вакансии на должности начального уровня, среднего уровня и даже руководящего уровня. Каждый отдел нуждается в квалифицированных специалистах, и каждый человек в организации несет ответственность за успех и безопасность организации.

Совет директоров несет главную ответственность

В то время как каждый сотрудник играет определенную роль в обеспечении кибербезопасности, Совет директоров несет главную ответственность. Согласно Принципам и инструментам повышения киберустойчивости Всемирного экономического форума, «Правление в целом несет полную ответственность за надзор за киберрисками и устойчивостью». В зависимости от того, в какой отрасли вы работаете и к каким типам кибератак ваша организация наиболее уязвима, ваш директор по информационной безопасности может отчитываться на разных уровнях в организации. Если кибератака может нанести вред вашей организации, тогда ваш директор по информационной безопасности должен иметь прямую линию подчинения генеральному директору с прямым каналом связи с советом директоров.

Кибербезопасность постоянно развивается и адаптируется

Атаки становятся все более изощренными и частыми. В отчете Fortinet 2021 Global Threat Landscape Report говорится о 10,7-кратном росте числа программ-вымогателей за последние 12 месяцев. В отчете говорится о том, что эти угрозы не только стали более распространенными, но и стали более разрушительными благодаря атакам, нанесшим ущерб цепочке поставок таких компаний, как Colonial Pipeline и JBS.

Хорошая новость в том, что киберрешения также развиваются. Мы наблюдаем всплеск внедрения машинного обучения и искусственного интеллекта. Поскольку количество атак растет такими огромными темпами, мы не можем полагаться только на людей, которые отслеживают новые входящие угрозы.

Передовые методы повышения осведомленности о безопасности имеют значение

Самое главное, что должны осознать сотрудники, работающие дома, – это то, что они являются продолжением сети своей компании. А если вы – часть сети, вы также можете стать потенциальной точкой входа для злоумышленников. Хорошая политика паролей так же важна дома, как и в офисе. Также, как и обеспечение безопасности рабочего места. Это означает, что вы не должны позволять другим членам семьи пользоваться вашими рабочими устройствами и не должны оставлять конфиденциальную информацию на виду у других.

В отчете Fortinet 2021 Global Threat Landscape Report говорится: «Однако еще большее беспокойство у корпоративных программ безопасности вызывает возможность атак из домашней сети удаленного сотрудника. Подумайте о том, сколько устройств находится между сотрудником, работающим дома, и корпоративными приложениями и данными, необходимыми для выполнения его работы. А теперь подумайте о том, что могут сделать злоумышленники, если скомпрометируют эти устройства. Можете быть уверены, что злоумышленники тоже думают об этом».

Организациям также необходимо активно инвестировать в услуги по обучению основам безопасности и распространить их на всех сотрудников, но особенно на тех, кто работает дома. Сотрудники должны понимать, как выглядят атаки, какие формы они могут принимать, насколько сложными они стали, каковы последствия атаки и что следует делать, если человек подозревает, что стал объектом атаки. Люди, работающие на дому, также должны убедиться, что их семьи имеют базовое представление о кибербезопасности.

Построение сетевой инфраструктуры в реконструированном Главном управленческом, научном, образовательном и лабораторном комплексе ОАО «Азерэнержи»

В круг основных задач энергетиков входит бесперебойное и качественное энергоснабжение потребителей. Однако на каждом новом отрезке времени решать такие задачи приходится с учетом новой технологической базы. Одним из приоритетных направлений деятельности ОАО «Азерэнержи» сегодня является цифровизация электросетевого комплекса с целью достижения качественно нового уровня в области надежности, доступности, эффективности и клиентоориентированности. В процессе реконструкции Главного управленческого научного, образовательного и лабораторного комплекса ОАО «Азерэнержи» возникла задача построения новой сетевой инфраструктуры. Цели проекта подразумевали ускорение процесса принятия решений, упрощение и улучшение коммуникаций сотрудников, а также снижение капитальных и эксплуатационных расходов.

Проектировкой и развертыванием сетевой инфраструктуры с учетом всех требований и пожеланий заказчика, а также в полном соответствии с высокими требованиями к отказоустойчивости и производительности в реконструированном комплексе занималась компания iTech Group. Проект был реализован на базе оборудования компании Hewlett-Packard Enterprise. В комплексе была установлена сеть из коммутаторов HPE на 2 тысячи портов и соответствующим образом произведена настройка сетевой инфраструктуры. В общей сложности было проложено около 160 км кабеля. В результате реализации проекта заказчик получил сеть передачи данных, которая обеспечит требуемую надежность, безопасность и производительность на долгосрочную перспективу.

— Главный управленческий, научный, образовательный и лабораторный комплекс ОАО «Азерэнержи» — достаточно сложный объект со множеством помещений и отдельных зданий, поэтому в качестве оборудования для создания сетевой инфраструктуры мы обратились к решениям одного из наших давних и надежных партнеров в лице компании HPE. С этим вендором мы реализовали множество совместных проектов и отлично знаем все преимущества его решений. Помимо возможности получить продукт, который имеет оптимальное соотношение цена/качество и соответствует современным требованиям, предъявляемым к надежности оборудования, партнеры HPE всегда могут рассчитывать на всестороннюю поддержку на всех этапах реализации проекта. В частности, я бы хотел выразить отдельную благодарность представителю компании Орхану Мирсадигову за профессиональный подход и непосредственное участие в реализации данного проекта, а также IT-департаменту ОАО «Азерэнержи», благодаря которому большая часть процесса планирования проекта осуществлялась совместно, — отмечает директор по развитию бизнеса компании iTech Group Ровшан Акбаров.

Выбор архитектуры решения для создания масштабируемой сетевой инфраструктуры основывался на следующих требованиях заказчика:

  • Высокая производительность корпоративной сети передачи данных.
  • Высокий уровень информационной безопасности.
  • Надежность и круглосуточная доступность сетевых сервисов.
  • Удобство и простота администрирования и эксплуатации.
  • Необходимость беспрерывной связности между двумя географически распределенными подразделениями ОАО «Азерэнержи».

— В рамках проекта по построению сетевой инфраструктуры, кроме прокладки кабеля, развертывания коммутационного оборудования и создания локальных рабочих мест, нами был построен data-центр для обеспечения нужд комплекса ОАО «Азерэнержи», в котором также применяются сервера и системы хранения данных HPE. В частности, нами была задействована программно-определяемая инфраструктура HPE Synergy, которая позволяет мгновенно выполнять компоновку и перекомпоновку адаптивных пулов физических и виртуальных вычислительных ресурсов, систем хранения данных и коммутационной сети, создавая любые конфигурации для любого приложения или рабочей задачи. С целью обеспечения безопасности сети на всех уровнях были применены межсетевые экраны Fortinet, а с заказчиком были проведены консультации по необходимому оборудованию для кондиционирования data-центра и обеспечения его решениями для бесперебойной работы. Кроме того, для построения элементов сети, требующих беспроводного соединения, применялось оборудование Aruba, а для обеспечения контроля доступа в помещения комплекса мы выбрали решения компании Anviz, программное обеспечение для которых было доработано и локализовано под нужды ОАО «Азерэнержи» специалистами нашей компании. Хочу подчеркнуть, что столь сложный и нестандартный проект осуществлялся с применением гибкой методологии разработки Agile, позволивший избежать лишних расходов и закончить работы в жестко установленные сроки. Это дало нам гибкость в принятии решений. Также хотелось бы отметить четкое понимание процессов и готовность к любым изменениям в работе со стороны заказчика, — говорит менеджер проекта Турал Заргаров.

Решение компании iTech Group по построению корпоративной сетевой инфраструктуры на базе оборудования Hewlett-Packard Enterprise обеспечило выполнение следующих задач:

  • Надежность и отказоустойчивость сетевой инфраструктуры ЦОД;
  • Высокая производительность сетевой инфраструктуры;
  • Централизованное управление и мониторинг;
  • Отказоустойчивая связность между географически распределенными подразделениями ОАО «Азерэнержи» и удаленными офисами компании;
  • Гибкость и масштабируемость сетевой инфраструктуры, которая позволяет адаптировать сеть под актуальные потребности с минимальными затратами.

— Мы были рады возможности внести свой вклад в оснащение комплекса ОАО «Азерэнержи», имеющего огромное значение для энергосистемы Азербайджана. Наши решения прошли всю необходимую сертификацию и соответствуют самым высоким требованиям как коммерческих, так и государственных структур, — говорит представитель компании HPE Орхан Мирсадигов. — В полной мере реализовать потенциал, заложенный в наши продукты, помог локальный партнер HPE. Понимание специалистами iTech Group всех требований заказчика, а также высокие технологические компетенции IT-специалистов ОАО «Азерэнержи» позволили осуществить совместную работу над столь уникальным проектом.

— Мы остановили свой выбор на предложении компании iTech Group, потому что только здесь обнаружились отличное соотношение цена/качество, широкая линейка продукции необходимых сегментов, удобство и простота первоначальной настройки, а также соответствие современным требованиям, предъявляемым к надежности оборудования. Кроме того, нашими специалистами были пройдены тренинги, специально организованные исполнителем проекта, что очень помогло разобраться в тонких настройках устройств. Широкая линейка продукции HPE для бизнеса позволила закрыть все потребности при проектировании и монтаже сети, от точек доступа и коммутаторов до пограничных шлюзов. Совместно выработанный единый сценарий развертывания сетевой инфраструктуры свел время запуска отреставрированного комплекса ОАО «Азерэнержи» к минимуму, позволив не только полностью удовлетворить текущие функциональные потребности, но и предоставив возможность развития всех систем в будущем, — отмечает директор департамента цифровых технологий ОАО «Азерэнержи» Ахмед Мурадлы.

 

За дополнительной информацией, связанной с вопросами реализации комплексных интеграционных решений, обращайтесь в компанию iTech Group.

(+99412) 310 1414 | https://www.itechgroup.az/

Государственное агентство занятости и компания Azerconnect подписали меморандум о взаимопонимании

Государственное агентство занятости при министерстве труда и социальной защиты населения и один из крупнейших работодателей на рынке ИКТ — компания Azerconnect подписали меморандум о взаимопонимании.

Документ подписали председатель правления Государственного агентства занятости Мустафа Аббасбейли и генеральный директор компании Azerconnect Эмиль Масимов.

Согласно меморандуму, между сторонами будет построено сотрудничество по направлениям деятельности Агентства и проектам, представляющим взаимный интерес. Наряду с этим, с компанией Azerconnect будет налажено сотрудничество по обеспечению профессиональной направленности и профессиональной подготовки, а также увеличению знаний и способностей безработных и ищущих работу граждан, в соответствии с требованиями рынка труда.

Документ также предусматривает подготовку предложений по развитию корпоративных социальных отношений, поддержку со стороны Azerconnect в рамках «Марафона занятости» трудоустройства участников Отечественной войны и членов семей шехидов и реализацию соответствующих мероприятий, проведение совместных инновационных проектов, мероприятий и форумов.

В меморандуме отражены реализация со стороны Агентства стимулирующих мероприятий различного характера, в том числе проведение программ и проектов, для увеличения интереса к созданию дополнительных рабочих мест и социальных предприятий для лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности при трудоустройстве, оказание дополнительной поддержки со стороны Azerconnect для развития и поддержки деятельности лиц, привлеченных к активной занятости, стажировка в компании и помощь в предоставлении соответствующих рабочих мест тем, кто занимается профессиональным обучением.

TikTok запустит сервис доставки блюд из вирусных видео

TikTok Kitchen

Сервис коротких видео TikTok собирается расширить свою функциональность. Создатели площадки готовятся запустить новый сервис, который позволит заказывать быструю доставку блюд из вирусных видео.

По данным Bloomberg, компания в партнерстве с Virtual Dining Concepts и Grubhub представит сервис TikTok Kitchen уже в следующем году. Запуск проекта состоится на территории США. Пользователям платформы будут предлагаться блюда, ставшие трендом. Ожидается, что начав с открытия 300 заведений в марте, компания доведет их количество до 1000 концу 2022 года. Авторы рецептов, по словам представителей платформы, будут получать вознаграждение.

«Доходы от продаж TikTok Kitchen пойдут как на поддержку создателей, которые вдохновили этот пункт меню, так и на поощрение и помощь другим создателям в самовыражении на платформе в соответствии с миссией TikTok — вдохновлять на творчество и приносить радость своим пользователям», — отмечают в компании.

Первоначальное меню будет включать такие «вирусные» блюда TikTok, как паста с запеченным сыром-фета, чипсы из пасты и другие экзотические закуски. В частности, паста с сыром-фета стала самым востребованным в поиске блюдом по версии Google в 2021 году после того, как соответствующий ролик набрал популярность в TikTok. Ожидается, что меню будет обновляться ежеквартально в соответствии с актуальными трендами.

О возможности появления TikTok Kitchen в других регионах пока не сообщается.

Десятка худших игр 2021 года по версии Metacritic

Metacritic

Агрегатор Metacritic, аккумулирующий рецензии прессы и отзывы игроков со всего мира, назвал десять худших игр этого года по версии критиков.

На первом месте спортивный симулятор eFootball 2022, получивший всего 25 баллов из 100. Игру массово раскритиковали. Критике подверглось абсолютно все — малый объем контента, качество графики, долгие загрузки, многочисленные баги и вылеты. Сразу после релиза eFootball 2022 стал самым низкооцененным тайтлом в Steam, и лишь в декабре это звание перешло к условно-бесплатной китайской стратегии War of the Three Kingdoms.

Второе место занял 3D-платформер Balan Wonderworld от одного из создателей Sonic the Hedgehog. Он набрал 36 баллов из 100. Игру в основном негативно оценили из-за низкой производительности, слабого дизайна уровней и невнятного геймплея. Замкнула тройку худших с 42 баллами из 100 ролевая игра Werewolf: The Apocalypse – Earthblood, среди минусов которой были названы неудобное управление и плохой сценарий.

Десять худших игр 2021 года по версии Metacritic:

  • eFootball 2022 (PC) — 25/100;
  • Balan Wonderworld (Switch) — 36/100;
  • Werewolf: The Apocalypse — Earthblood (PS4) — 42/100;
  • Taxi Chaos (PS4) — 42/100;
  • Of Bird and Cage (PC) — 44/100;
  • Grand Theft Auto: The Trilogy — The Definitive Edition (Switch) — 47/100;
  • I Saw Black Clouds (PS4) — 48/100;
  • Arkham Horror: Mother’s Embrace (PC) — 48/100;
  • Demon Skin (PC) — 48/100;
  • Necromunda: Hired Gun (PS4) — 49/100.

Chainalysis: в 2021 году криптовалютные мошенники похитили 7,7 млрд. долларов

Chainalysis

Согласно данным аналитической компании Chainalysis, за 2021 год мошенники и киберпреступники похитили у своих жертв криптовалюты на колоссальную сумму в 7,7 млрд. долларов. Это на 81% больше чем в 2020 году. Около 1,1 млрд. долларов из этой суммы приходятся на одну схему мошенничества, которая, по словам исследователей, была нацелена на жителей России и Украины.

Количество транзакций криптовалют, связанных с мошенническими операциями, упало с 10,7 млн. в 2020 до 4,1 млн. в 2021 году. Это значит, что от мошенничества с криптовалютами пострадало меньше людей, но они понесли гораздо более ощутимые убытки.

В 2021 году главной схемой обмана стал вывод на рынок новых криптовалют, создатели которых затем быстро исчезают, прихватив с собой деньги инвесторов. Например, запущенная по мотивам сериала «Игра в кальмара» криптовалюта SQUID. Оказалось, что это было мошенничество. В 2021 году на долю таких схем пришлось 37% всех доходов от похищения криптовалют, что составляет около 2,8 млрд. долларов. Годом ранее от «криптовалют-однодневок» пострадал лишь 1% обманутых пользователей.

Количество активных схем, направленных на выманивание денег, выросло с 2052 в прошлом году до 3300 в текущем году, в то время как средняя продолжительность деятельности инвестиционных мошеннических сетей сократилась с более чем 500 дней в 2016 году до 291 дня в 2020 году и всего 70 дней в 2021 году. Специалисты компании предполагают, что раньше злоумышленники могли работать гораздо дольше, не привлекая внимание регулирующих органов.

Chainalysis отмечает, что важно избегать новых токенов, которые не прошли аудит кода. Аудит кода — это процесс, в ходе которого сторонняя фирма анализирует код смарт-контракта, лежащего в основе нового криптовалютного проекта, и публично подтверждает, что правила управления валютой не содержат механизмов, которые позволят их разработчикам скрыться с деньгами инвесторов. Также говорится о том, что инвесторам стоит опасаться токенов, для которых отсутствуют общедоступные материалы, наличия которых можно ожидать от законного проекта, например, веб-сайт или официальные документы.

«Там, где есть сток товаров, где есть необходимость сканирования чеков или кодов, где нужен мобильный терминал, — там обязательно будет решение Zebra Technologies»

Будущее коммуникаций заключается в использовании огромных объемов данных и устройств на основе искусственного интеллекта, которые смогут анализировать полученную информацию, предоставляя нужному человеку и в нужное время необходимое решение. Это позволит людям сосредоточиться на том, в чем заключается их основная работа — в уходе за пациентами в больницах, обслуживании розничных клиентов, доставке посылок получателям, в то время как технологии направляют их и помогают им на всем пути. Например, более трети времени медсестры тратится на вещи, которые отвлекают ее от ухода за пациентом. Их можно устранить, документируя пациентов. Главная задача технологии сегодня — вернуть время этой медсестре, кассиру, складчику или курьеру и помочь им выполнять свою главную миссию. Мы больше не должны выяснять, как лучше всего взаимодействовать с устройствами, которые нас окружают. Сами устройства должны лучше взаимодействовать с нами, чтобы облегчить работу.

В этом заключается философия американской компании Zebra Technologies, которая является признанным мировым лидером в области корпоративных мобильных технологий, сочетающих в себе сканеры штрих-кодов, технологию радиоидентификации RFID, мобильные вычислительные платформы, инфраструктуру беспроводных сетей, мобильное программное обеспечение, а также сервисные программы мирового уровня. Компания предлагает решения для автоматической идентификации и мониторинга, в том числе в режиме реального времени, активов, транзакций и персонала, предоставляя критически важную информацию и прозрачность предприятиям. В свою очередь, Zebra Technologies специализируется на решениях для отслеживания корпоративных активов и учета запасов. Оборудование Zebra используется в розничной и оптовой торговле, в логистических и распределительных центрах, в сфере здравоохранения и в гостиницах, в государственном секторе и на промышленном производстве, в электронной коммерции, на транспорте и т.д. Zebra Technologies является владельцем шведской компании Swecion, занимающейся производством информационных киосков. В январе 2015 года Zebra Technologies завершила приобретение Enterprise, бывшего подразделения Motorola Solutions. По условиям сделки, к Zebra Technologies отошел корпоративный бизнес Motorola Solutions, который включал в себя мобильные компьютеры компании, сканеры штрих-кодов, RFID-решения, планшетные компьютеры, микрокиоски и коммерческие радиостанции. А летом 2021 года Zebra Technologies приобрела разработчика робототехники Fetch, который имеет самый широкий спектр автономных мобильных роботов и предлагает бесшовную интеграцию с системами складирования и промышленными производственными системами.

— Сегодня Zebra Technologies со штаб-квартирой в Линкольншире (штат Иллинойс, США) и с более чем 50-летней историей насчитывает около 10000 сотрудников в более чем 100 офисах по всему миру. Годовой оборот компании находится на уровне 4,5 млрд. долларов, а чистая прибыль достигает 0,5 млрд. долларов. Почти год назад компания Zebra Technologies назначила меня региональным менеджером по работе с клиентами в Азербайджане и Грузии. О необходимости присутствия в регионе также свидетельствуют объемы продаж наших решений. Например, в Азербайджане работают крупнейшие ритейлеры, которые имеют разветвленную сеть розничных магазинов, и все они активно используют наши технологии. Решения Zebra Technologies можно увидеть не только в торговых сетях, но и в ключевых портах Азербайджана и Грузии, — отмечает Эльмар Адигезалов.

— Компания, которая так активно работает с данными, должна иметь программное обеспечение для их анализа. Что предлагает Zebra Technologies в этой области?

— В нашем портфолио есть такое предложение, как Mobility DNA. Это набор корпоративных решений, которые помогут вам повысить производительность пользователей мобильных устройств и свести к минимуму количество сложных IT-задач на протяжении всего жизненного цикла компьютеров, планшетов и носимых устройств Zebra. Решения Mobility DNA помогают сотрудникам достигать своих целей и повышать производительность, снижать совокупную стоимость владения и удовлетворять уникальные бизнес-потребности. Помогает объединить данные с интеллектом и другое наше решение — VisibilityIQ, которое предоставляет мгновенную бизнес-информацию о ваших устройствах. Zebra Visibility IQ предоставляет аналитику устройств, которая поможет вам понять, какие шаги необходимо предпринять для повышения производительности и снижения затрат.

С целью разработки программных решений на основе искусственного интеллекта, которые помогут ритейлерам и производителям прогнозировать потребительский спрос на их продукцию, Zebra Technologies в этом году приобрела компанию Antuit.ai. Это позволит нам выйти за рамки промышленного оборудования на рынок SaaS. Еще одним преимуществом является то, что компания сможет повысить конкурентоспособность своих основных аппаратных продуктов, объединив их с дополнительными SaaS-решениями. Поэтому наша главная задача на данный момент — объяснить игрокам азербайджанского рынка все преимущества интеллектуальных решений Zebra Technologies. В нашем регионе эти решения уже используются в Турции, Грузии и России, поэтому есть опыт их реализации, и он достаточно позитивный. Я очень надеюсь, что вместе с партнерами в Азербайджане мы сможем реализовать такие значимые проекты.

— Известно, что решения Zebra Technologies активно используются в больницах. Что именно предлагает компания для этой сферы?

— Растущие требования рынка вынуждают медицинские учреждения искать пути повышения эффективности оказания медицинской помощи для обеспечения безопасности и удобства пациентов. Наши сканирующие и мобильные решения предоставляют медицинскому персоналу инструменты для оказания помощи в режиме реального времени, сокращая действия, которые отвлекают персонал от прямой работы и вызывают переутомление. Специализированные сканеры, мобильные компьютеры и термопринтеры Zebra Technologies, разработанные специально для отрасли здравоохранения, обеспечивают безошибочную идентификацию пациентов, высочайшую производительность и качество обслуживания. Они помогают разрабатывать инфраструктурные решения для больниц и интегрированные системы ухода за пациентами для повышения качества услуг. Например, наши решения для управления идентификацией пациентов, медицинскими записями, предписанными лекарствами, тестовыми образцами и т.д. гарантируют, что каждый отдельный пациент своевременно получит правильное лечение. Мобильные устройства, в свою очередь, предоставляют сотрудникам все необходимые инструменты прямо у постели пациента. Системы определения местоположения Zebra в режиме реального времени позволяют идентифицировать и контролировать состояние здоровья всех пациентов, безопасность материальных активов и условия труда сотрудников.

— В США набирает популярность концепция магазинов Amazon Go без кассиров. Позволяют ли решения Zebra Technologies реализовать подобные концепции в нашем регионе?

— Одним из основных последствий пандемии для отраслей стало внедрение «бесконтактного цифрового взаимодействия» в продуктовых магазинах, при посещении медицинских учреждений и в способах предоставления услуг потребителям. У нас есть экспертиза и решения для развития подобных услуг, и мы делаем все, чтобы улучшить качество обслуживания клиентов, в том числе за счет минимизации рутинной работы персонала. Это серьезный процесс, который требует вовлечения в интеграцию множества других вендоров, но мы очень заинтересованы в реализации такой концепции. Наши партнеры в Грузии проявляют больший энтузиазм в подобных вопросах и даже получили грант от Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР) на реализацию пилотного проекта в этой сфере. В Азербайджане же сейчас очень актуальны решения на базе интеграции наших продуктов с программным обеспечением SAP и Oracle, с целью поднятия уровня ERP-систем, используемых организациями, на мировой уровень.

— Есть ли «подводные камни» на нашем рынке и насколько большую долю имеют ваши конкуренты?

— Продукты Zebra Technologies превосходят конкурирующие решения, что является важной причиной, по которой нашу продукцию можно увидеть на нескольких рынках всего региона. Сейчас я могу с уверенностью сказать, что наши решения присутствуют практически и во всех отраслях экономики. Там, где есть запас товара, где есть необходимость сканировать чеки или коды, где нужен мобильный терминал, — обязательно найдется наше решение. Основная проблема — так называемый «серый» рынок. Определенная часть оборудования поставляется из Китая и ОАЭ по неофициальным каналам. Хочу отметить, что это несанкционированные продажи, и Zebra Technologies отказывается от всех гарантийных обязательств в случае приобретения такого оборудования.

— В ряде крупных проектов на местном рынке вы действуете в партнерстве с НПК R.I.S.K. Какие отношения у вас с этой компанией?

— С этой компанией у Zebra Technologies очень давние и хорошие отношения. При том что офис Zebra Technologies в Азербайджане действует менее года, продажи наших решений на рынке через партнеров осуществляются уже 12 лет. У нас большие планы, и в партнерстве с этим интегратором мы обсуждаем возможности реализации разнообразных решений во всех сферах. Еженедельно проводим встречи, где расставляются приоритеты и определяются перспективные направления развития бизнеса. Совместно мы планируем проведение ряда маркетинговых мероприятий для каждой отрасли, которые пройдут в следующем году как в on-line, так и в off-line форматах. А в период с 23 по 26 января 2022 года в отеле Tivoli Marina Vilamoura в городе Фаро (Португалия) состоится EMEA Zebra Sales Kick Off, куда я хочу пригласить всех, кто заинтересован в повышении производительности и эффективности производства, снижении эксплуатационных расходов и создании конкурентных преимуществ.

Будем рады оказать вам поддержку во внедрении решений и технологий Zebra Technologies в IT-инфраструктуру вашей компании. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с [email protected].

(+99412) 497 3737 | https://risk.az

В Epic Games Store началась раздача Loop Hero. Игру можно забрать в течение 24 часов

Epic Games Store

Epic Games Store бесплатно отдает Loop Hero. Игру можно забрать в течение суток, до 21 декабря 20:00 по бакинскому времени.

Loop Hero – это игра в жанре roguelike с элементами RPG. По сюжету Лич заточил мир во вневременную петлю, и всех его обитателей поглотил нескончаемый хаос. Главная цель игры — разорвать петлю. Персонажем нельзя управлять напрямую. Игроки только могут менять его экипировку и добавлять на закольцованной тропе различные локации и предметы окружения.

Какая игра станет бесплатна 22 декабря, не сообщается. Напомним, что с 16 декабря игры в Epic Games Store будут отдавать бесплатно ежедневно. Всего их будет 15.

Представлены доступные флагманы iQOO Neo 5S и Neo 5 SE

iQOO Neo 5S Neo 5 SE

iQOO, игровой суббренд Vivo, представил сегодня два новых смартфона – Neo 5S и Neo 5 SE. Новинки получили флагманские характеристики и невысокую цену. Оба смартфона поддерживают высокую частоту обновления экрана и быструю зарядку.

iQOO Neo 5S Neo 5 SE

Технические характеристики iQOO Neo 5S:

  • Дисплей: OLED, 6,62″, Fill HD+, 120 Hz, 1300 нит, HDR10+, 100% DCI-P3;
  • Процессор: Qualcomm Snapdragon 888;
  • Оперативная память LPDDR5: 8 или 12 Gb;
  • Встроенная память UFS1: 128 или 256 Gb;
  • Основная камера: 48 Мп (f/1.8, OIS), 13 Мп (ультраширокоугольный объектив) и 2 Мп (макрообъектив);
  • Фронтальная камера: 16 Мп;
  • Аккумулятор: 4500 мАч, быстрая зарядка мощностью 66 Вт;
  • Оснащение: 5G SA/NSA, Wi-Fi 6, Bluetooth2 (aptX; aptX HD; aptX Adaptive, LDAC), USB Type-C, NFC, сканер отпечатков пальцев в экране;
  • ОС: Android 11, OriginOS Ocean;
  • Габариты: 163,22 х 76,4 х 8,39 мм;
  • Вес: 197 гр.

Технические характеристики iQOO Neo 5 SE:

  • Дисплей: LCD, 6,67″, Fill HD+, 144 Hz, 650 нит;
  • Процессор: Qualcomm Snapdragon 870;
  • Оперативная память LPDDR4X: 8 или 12 Gb;
  • Встроенная память UFS1: 128 или 256 Gb;
  • Основная камера: 50 Мп (f/1.8), 8 Мп (ультраширокоугольный объектив) и 2 Мп (макрообъектив);
  • Фронтальная камера: 16 Мп;
  • Аккумулятор: 4500 мАч, быстрая зарядка мощностью 55 Вт;
  • Оснащение: 5G SA/NSA, Wi-Fi 6, Bluetooth 5.2 (aptX; aptX HD; aptX Adaptive, LDAC), USB Type-C, сканер отпечатков пальцев в кнопке включения;
  • ОС: Android 11, OriginOS Ocean;
  • Габариты: 164,70 х 76,68 х 8,49 мм;
  • Вес: 189 гр.

Обе модели смартфонов уже доступны для предзаказа в Китае по следующим ценам:

iQOO Neo 5S

  • 8/128 Gb – 423 доллара;
  • 8/256 Gb – 455 долларов;
  • 12/256 Gb – 502 доллара.

iQOO Neo 5 SE

  • 8/128 Gb – 345 долларов;
  • 8/256 Gb – 376 долларов;
  • 12/256 Gb – 408 долларов.

Продажи начнутся 28 декабря 2021 года.

Realme анонсировала три инновации флагманского смартфона GT2 Pro

Realme GT2 Pro

Компания Realme провела в Китае презентацию, в рамках которой рассказала о трех основных инновациях грядущего флагманского смартфона Realme GT2 Pro.

Наиболее важной из них компания считает экологичность применяемых в серии GT2 возобновляемых биоматериалов, включающих в том числе целлюлозу. Realme подчеркнула, что аппарат GT2 Pro станет первым в мире смартфоном с корпусом из биопластика, который разработала химическая компания Sabic. Отмечается, что биополимеры Sabic снижают выбросы углекислого газа до 63% на кг. Биополимеры производства Sabic прошли сертификацию экологической устойчивости и выбросов парниковых газов (ISCC) и другие проверки на соответствие экологическим стандартам, такие как REACH, RoHS и EPEAT. Также смартфон получит упаковку со сниженным с 21,7% до 0,3% содержанием пластика. Не забыла Realme и потроллить Apple, отдельно подчеркнув, что отказ от блоков зарядки не равняется заботе об экологии.

Второй новацией Realme GT2 Pro стал первый в индустрии широкоугольный объектив с рекордным углом обзора 150°, реализующим эффект «рыбьего глаза». По словам Realme, подобное сделано впервые. В большинстве современных смартфонов угол обзора ультраширокоугольной камеры составляет около119°. Рекордсменом по этому параметру до сих пор был Xiaomi Mi11 Ultra — 128°. Кроме того, реализована функция съемки ночного неба (астрофотография).

Realme GT2 Pro

Еще одна уникальная особенность смартфона — первая в мире антенная решетка с матричной системой. Она включает три технологии: сверхширокополосный антенный переключатель HyperSmart, усилитель Wi-Fi и улучшенную технологию NFC на 360°. Последняя технология использует две верхние сотовые антенны, что увеличивает область приема и передачи сигнала на 500%, а расстояние — на 20% по сравнению с традиционными решениями NFC. Realme GT 2 Pro будет поддерживать 48 основных частотных полос, благодаря чему на связи можно будет оставаться в более чем 150 странах и регионах по всему миру.

Дата презентации Realme GT2 Pro пока не раскрывается.