Новая версия Google Translate работает внутри любого приложения Android

13.05.2016

Компания Google выпустила обновление фирменного приложения Translate до версии 5.0, добавив ряд полезных нововведений. Пользователи Android-устройств теперь могут воспользоваться функцией Tap to Translate, которая позволяет быстро переводить текст в любом установленном на смартфоне или планшете приложении. Раньше незнакомое слово или текст нужно было скопировать, затем запустить Translate, вставить текст и только потом получить перевод. С помощью Tap to Translate достаточно просто скопировать нужный текст, после чего на экране появится иконка Translate. Нажав на неё, вы получите перевод, не покидая приложение.

Функция Tap to Translate работает в любом приложении и поддерживает перевод без подключения к Интернету, если пользователь заранее загрузил языковой пакет, сообщает 4pda.ru. К сожалению, из-за особенностей системы данная функция работает только на Android. При этом владельцы iOS-девайсов получили возможность выполнять перевод без подключения к Интернету. К слову, Google сократила размер языковых пакетов на 90%, и сейчас они в среднем занимают около 25 mb.

SOCAR на базе решений SAP переходит к концепции социально ориентированного предприятия

12.05.2016

Компании SAP и SOCAR объявили о старте масштабной программы трансформации управления HR-процессами и персоналом. Она будет реализовываться на базе SAP HCM и позволит SOCAR достичь одну из основных стратегических целей: стать социально ориентированным предприятием.

В SOCAR работает более 50 тысяч человек в Азербайджане и еще в 15 странах мира. С 2008 года в SOCAR проводится комплексная бизнес-трансформация на основе решений SAP, и новый ее этап — оптимизация HR-процессов, который рассчитан на 3 года, также будет связан с их внедрением. В качестве единой системы для всех HR-процессов будет использоваться уже работающее в SOCAR решение SAP HCM, функциональность которого будет дополнена порталом для пользователей, аналитической платформой, электронным архивом документов. Программа трансформации HR будет основана на четырех взаимосвязанных принципах, объединяющих интересы бизнеса и общества Азербайджана: целевое обучение и развитие, повышение эффективности работы, подготовка профессионалов по принципу преемственности, корпоративная культура и социальная ответственность. В числе ожидаемых результатов — повышение производительности персонала, привлечение сильнейших специалистов, развитие и удержание наиболее ценных кадров, увеличение вовлеченности персонала.

«Люди — главная ценность бизнеса, и мы стремимся создать новое поколение бизнес-лидеров, способных развивать экономику страны и усилить ее позиции на глобальном рынке. Совершенствование HR-процессов на базе решений SAP позволит нам сочетать лучший мировой опыт с обозначенными государством приоритетами, в числе которых — масштабное использование современных IT-инструментов управления, рост производительности труда и наращивание интеллектуального потенциала страны», — отметил Халик Маммедов, вице-президент SOCAR по кадрам, режиму и информационным технологиям.

«Решения SAP, ставшие основой масштабных преобразований SOCAR, отвечают целям программы трансформации, обеспечивая поддержку бизнеса с помощью инноваций, развитие человеческого капитала в соответствии с лучшими мировыми практиками и отраслевыми стандартами нефтегазовой промышленности, максимально эффективное управление талантами. Проекты SOCAR, связанные с внедрением инноваций, в том числе и в сфере HR, важны не только для нефтегазовой отрасли, но и для всей экономики Азербайджана», — подчеркнул Руфат Гаджиалибеков, управляющий директор SAP в Азербайджане.

В 2016 году стартовал начальный этап: подготовка программы, создание основных модулей и первый стратегический проект — «Управление компетенциями», он будет реализован в двух НГДУ и в ПО «Азнефть». В 2017 году запланирован старт еще трех проектов. К «Управлению компетенциями» добавятся «Управление эффективностью», «Управление обучением», «Найм персонала». Будут масштабно применены технологические инновации: организация взаимодействия сотрудников на базе корпоративной социальной сети, интеграция с социальными сетями, использование облачных и мобильных технологий.

Переход к новым принципам управления персоналом предполагает, что HR-департамент станет стратегическим партнером бизнес-подразделений, выстроив поиск, адаптацию, обучение, карьерный рост и оценку эффективности сотрудников на основе единых прозрачных критериев, увязанных со стратегией и целями SOCAR. Единая система целеполагания, мотивации и оценки, планирование преемственности и формирование кадрового резерва позволят обеспечить дальнейшее стабильное развитие SOCAR, уже подтвержденное рейтингами «BBB-/Стабильный», «Ba1/Стабильный», «BB + /Позитивный» от Fitch Ratings, Moody’s, Standard and Poor’s.

Напомним, что сотрудничество SOCAR и SAP началось в 2009 году, а самые успешные проекты были дважды удостоены награды SAP Quality Awards в 2010 и 2015 году. К новому этапу трансформации HR-процессов SOCAR приступает, уже автоматизировав все ключевые бизнес-процессы в этой сфере, включая кадровое администрирование и расчет заработной платы.

Университет «Кавказ» приглашает на Big Data Day Baku 2016 17 мая!

12.05.2016

Напоминаем, что 17 мая в Баку в Университете «Кавказ» пройдет Big Data Day Baku 2016. Данное мероприятие проводится в Азербайджане во второй раз и посвящено вопросам обработки больших объемов данных. Главная цель, преследуемая организаторами, заключается в привлечении внимания общественности к возможностям и проблемам, связанным с большими объемами данных, предоставление бизнесу и государственным учреждениям опыта в разработке и применении технологий анализа данных, привлечение молодежи к строительству карьеры и ведению исследований в области науки о данных.

Тематика конференции включает следующие темы:

Горячие темы по Большим Данным
Большие возможности и вызовы, принесенные Большими Данными
Большие Данные в разных секторах индустрии
Технологии естественного языка — NLP и вычислительная лингвистика
Открытые платформы для Больших Данных
Жизненный цикл Больших Данных и Анализа
Концепции и платформы (I|P|S|.)aaS
Кто есть кто в индустрии Больших Данных
Инициатива Открытые Данные

В числе докладчиков на мероприятии представители Университета «Кавказ», Microsoft, IBM, Стамбульского Технического Университета, Azercell, Oracle, ATL Group, FLEXXBY Solution и ASAN. К участию в конференции приглашаются представители различных секторов экономики, специалисты-маркетологи, владельцы бизнеса, IT-профессионалы, студенты, ученые и исследователи, представители государственных ведомств.

Получить более подробную информацию и пройти регистрацию для участия в Big Data Day Baku 2016 вы можете по ссылке www.cedawi.org/BDDB2016. Infocity является основным медиа-партнером мероприятия.

Uber поможет передать ненужные вещи на благотворительные цели

12.05.2016

14 мая Uber в Баку проведет благотворительную акцию совместно с фондом Ümid Yeri. Все пользователи сервиса смогут вызвать автомобиль и передать водителю ненужные весенние и летние вещи. Все вещи будут переданы подопечным фонда Ümid Yeri — детям, которые воспитываются в детских домах. Участие в акции абсолютно бесплатное.

Для того, чтобы принять участие в акции, нужно открыть приложение Uber 14 мая с 12:00 до 17:00, выбрать акцию Uber «Xeyriyyə» на слайдере внизу экрана и ввести адрес или передвинуть булавку на место, куда подъедет водитель, чтобы забрать ненужные вещи

Как только приедет автомобиль, выйдите на улицу и передайте водителю вещи водителю.

Передаваемые вещи должны быть чистыми и не рваными. Водители-партнеры сервиса Uber, вызванные для транспортировки вещей, не будут осуществлять перевозку людей. Для того, чтобы заказать поездку, достаточно передвинуть слайдер на опцию UberX, которая будет работать в этот день в обычном режиме.

Отметим, что Uber регулярно проводит акции, которые помогают пользователям сервиса делать добро и принимать участие в жизни городов, где работает сервис. Так, в мае прошлого года подобная акция прошла в Москве и Петербурге, а в преддверии праздника Новруз водители Uber доставляли по Баку сладости.

«Лаборатория Касперского» поддержит стартапы в сфере информационной безопасности

12.05.2016

«Лаборатория Касперского» запустила стратегическую инициативу по работе с IT-стартапами, разрабатывающими новые технологии для эффективного противостояния быстро развивающимся киберугрозам. Компания намерена оказывать всестороннюю поддержку новаторам и обеспечить не только финансирование перспективных проектов, но также открыть их авторам доступ к собственным технологиям и экспертным знаниями, накопленным за годы работы в сфере информационной безопасности.

География инициативы, как и география бизнеса компании, охватывает весь мир. «Лаборатория Касперского» преимущественно заинтересована в сотрудничестве со стартапами, находящимися на посевной стадии. Наибольший интерес при этом компания будет проявлять к проектам, в рамках которых решаются проблемы мобильной и облачной безопасности, изучаются возможности и уязвимости Интернета вещей, обеспечивается физическая безопасность, анализируются особенности машинного поведения, а также ведется поиск новых адаптивных технологий киберзащиты. Размер инвестиций в каждый перспективный проект может составить до 1 млн. долларов.

Поддержка, которую «Лаборатория Касперского» планирует оказывать стартапам, будет способствовать общему развитию индустрии информационной безопасности и притоку инноваций в отрасль. Помимо финансирования разработок и помощи в их продвижении на глобальном рынке, компания позволит стартапам пользоваться своими, уже готовыми, решениями и технологиями и откроет им доступ к своей обширной базе знаний о киберугрозах, а также поделится своим опытом успешной борьбы с вредоносным ПО и другими угрозами.

«Поддержка со стороны стратегического партнера и лидера в своей индустрии является одной из ключевых точек роста и успеха стартапа. Мы хотим помочь амбициозным проектам выйти на рынок и изменить к лучшему не только отрасль информационной безопасности, но и в целом жизнь людей — сделать ее безопаснее, причем не только в киберпространстве, — рассказывает Мушфиг Мамедов, региональный представитель «Лаборатории Касперского» в Азербайджане». — Мы уже ведем переговоры со стартапами и рассматриваем возможности инвестиций в ближайшем будущем».

Для поиска инновационных стартапов «Лаборатория Касперского» планирует развивать сотрудничество с ведущими акселераторами, участвовать в конкурсных программах и взаимодействовать с другими участниками экосистемы. Также основатели стартапов могут отправить презентацию своего проекта по адресу [email protected].