spot_img
2 мая, 2026
Домой Блог Страница 1773

Azercell подарил детям бесплатные коды и номера для доступа к приложению по изучению языков

По случаю 1 июня — Международного Дня Защиты Детей, компания Azercell, уделяющая особое внимание развитию подрастающего поколения, предоставила детям, нуждающимся в особой заботе, бесплатный доступ к приложению по изучению иностранных языков «Busuu». Такую поддержку получило более 1000 детей.

Всемирно известное мобильное приложение «Busuu», имеет более 90 млн. пользователей и является одним из 10 лучших мобильных приложений мира для изучения иностранных языков. Приложение позволяет изучать одновременно до 12 языков, упражняться в грамматике, правописании, аудировании и разговоре. Это приложение позволяет также получить международный сертификат McGraw-Hill по окончании курса.

Так, в рамках социальной кампании «Обучение — право каждого ребенка», Azercell предоставил 6-месячные бесплатные коды доступа к приложению «Busuu» более 1000 детей с ограниченными физическими возможностями, детям из малообеспеченных семей, детям с синдромом аутизма, а также детям шахидов и ветеранов апрельских сражений. Кроме этого, чтобы помочь детям активировать подарочные коды, сотрудники Мобильной Абонентской Службы Azercell разъезжают по всей стране и посещают их семьи, а при необходимости, также предоставляют им бесплатные мобильные номера.

Отметим, что данный социально-благотворительный проект, поддерживающий саморазвитие детей, нуждающихся в особой заботе, охватывает население различных городов и регионов страны. Списки детей были предоставлены Министерством Труда и Социальной Защиты Азербайджанской Республики, «Детской Горячей Линией» Азербайджана и Детским Паралимпийским Комитетом, функционирующими при поддержке Azercell, а также общественными объединениями «Birgə və Sağlam» и «Zəfər». Министерство Транспорта, Связи и Высоких Технологий Азербайджанской Республики также оказало поддерку в реализации данного проекта.

Защита прав детей, а также проекты, нацеленные на обеспечение здоровья, образования и благополучия подрастающего поколения всегда занимали особое место в политике по Корпоративной Социальной Ответственности компании «Azercell Telekom».

«Детская Горячая Линия» Азербайджана, основанная при поддержке Azercell, уже более 10 лет оказывает безотлагательную психологическую, эмоциональную и правовую помощь детям и подросткам, оказавшимся в трудной ситуации, а также направляет их в соответствующие реабилитационные центры. Основной целью Детского Паралимпийского Комитета, также действующего при поддержке Azercell, является организация интеграции детей с ограниченными физическими возможностями в общество, посредством их абилитации и реабилитации. Уникальный в своем роде проект Azercell — «Мобильная Стоматологическая» и «Мобильная Офтальмологическая» Клиники ежегодно предоставляют бесплатные медицинские услуги тысячам детей-сирот и детям из малообеспеченных семей. Эксклюзивное мобильное приложение c безопасным контентом “Azercell Kids” сочетает в себе как развлекательные видео и анимации, так и игры с образовательным содержанием. Кроме того, компания Azercell является организатором масштабных тренингов по всей стране для детей, учителей и родителей на тему «Интернет безопасность и цифровое гражданство» с целью повышения их осведомленности в этой области.

Поддержка образования и защита прав детей всегда были в ряду приоритетных социальных направлений для КСО программ Azercell. Компания и впредь намерена осуществлять различные проекты, направленные на развитие детей и привлечение общественного внимания к теме защиты прав ребенка.

Что ждет рынок труда в 2020 году? 5 возможных сценариев

В 2020 году изменение рабочей среды стало одной из главных тем для обсуждения в технологической отрасли. Такие новые технологии, как искусственный интеллект, машинное обучение и чат-боты, кардинально меняют наш подход к работе. Эти изменения затрагивают всех нас и ставят ряд животрепещущих вопросов. Как все это отразится на нашей повседневной работе? Какие роботы или формы искусственного интеллекта станут трудиться вместе с нами? Как новые технологии повлияют на перспективы карьерного роста и на выполняемые нами функции? Как меняются ожидания нового поколения работников? Наступило время задуматься, как изменится наша работа в будущем. Очевидно, что применение новых технологий открывает безграничные возможности для HR-сферы. Вот 5 тенденций, которые будут доминировать на рынке труда в 2020 году.

  1. Диалоговые пользовательские интерфейсы ускорят выполнение работы. По мнению Oracle, будущее за технологиями, которые помогут сотрудникам повысить их производительность благодаря использованию голосовых и текстовых команд, то есть без необходимости открывать установленные программы. В 2020 году это станет реальностью благодаря усовершенствованным цифровым помощникам и чат-ботам. Эти технологии создают интерактивную рабочую среду для сотрудников и руководителей: члены коллектива смогут работать, где и когда им удобно, используя любые устройства.
  2. Искусственный интеллект упростит HR-процедуры. До сих пор искусственный интеллект и автономные функции использовались главным образом в системах самообслуживания, предназначенных для сотрудников и их руководителей. Однако такие решения еще предстоит внедрить в работу HR-службы. HR-специалистам приходится выполнять сложную монотонную работу, учитывать различные нормативные требования, заполнять множество форм и соблюдать условия разных политик, причем права на ошибку у них нет. В 2020 году технологии машинного обучения сделают работу HR-службы проще, а значит, у HR-специалистов появится время на решение более творческих, стратегически значимых задач. Такие инструменты, как Oracle Advanced HCM Control и Oracle HCM Experience Design Studio, помогут им справляться со сложными задачами обеспечения безопасности данных и настройки бизнес-процессов. А для внесения изменений больше не придется обращаться за помощью к IТ-отделу.
  3. В компаниях появятся superjobs (суперсотрудники). Термин superjob впервые встречается в отчете Deloitte «Тенденции в сфере человеческого капитала» за 2019 год. Так специалисты Deloitte назвали сотрудников, чьи возможности расширяются за счет использования искусственного интеллекта и робототехники. Эта тенденция заставляет пересмотреть требования к необходимому набору навыков и даже само представление о должностях. В 2020 году количество таких сотрудников и позиций только вырастет. Автономные функции позволят сотрудникам и руководителям самостоятельно разрабатывать новые предложения и услуги и совершенствовать аспекты своей работы, чтобы фокусироваться на стратегически важных задачах. В конечном итоге, мы все начнем автоматизировать рабочую среду и расширять круг своих задач, чтобы приносить организациям более значимые результаты.
  4. Карьерная мобильность станет важным фактором удержания сотрудников. Новые технологии продолжают менять устоявшиеся представления о работе, при этом конкуренция на рынке труда растет. В этих условиях большое значение приобретает карьерная мобильность, то есть легкость перехода на новую работу внутри организации и за ее пределами. Чтобы не потерять рыночные позиции в 2020 году, компании должны создать среду, которая обеспечит внутреннюю мобильность сотрудников. В противном случае работники уйдут к конкурентам. Компаниям понадобятся такие специализированные решения, как Oracle HCM Cloud. С помощью функции Connections руководители получат более глубокое представление о навыках сотрудников, а сами сотрудники смогут формировать свой собственный бренд, найдут единомышленников среди коллег и откроют для себя новые возможности карьерного роста в компании.
  5. Поколение Z предъявит новые требования к рабочему пространству. Новое поколение выходит на рынок труда, и компаниям придется соответствовать его требованиям к рабочему пространству. Представители поколения Z (родившиеся на рубеже веков) предпочитают работать на сдельной основе и ожидают, что им предложат гибкие условия. Кроме того, они хотят оперативно получать отзывы о своей работе. Организациям придется внедрить новые программы обучения и повышения квалификации специально для таких сотрудников и разработать новые стратегии. Это позволит учесть требования молодых работников, которые привыкли трудиться на нескольких работах сразу по удобному графику.

Технологии изменят то, как мы работаем и что мы ожидаем от работодателей и рабочей среды. Рабочая среда станет более интерактивной и комфортной — таковы тенденции нового года и ближайших десяти лет. И мы поможем вам быть в тренде.

 

Эмили Хи (Emily He), старший вице-президент по управлению человеческим капиталом Oracle Cloud Business Group

Microsoft jurnalistləri robotlarla əvəz etmək niyyətindədir

BBC News-un məlumatına görə, Microsoft MSN portalında işləyən onlarla jurnalisti robotlarla əvəzləyəcək.

«Bu, bir sahədə investisiya artımına, digərində isə yenidən təşkilə səbəb ola bilər», – deyə korporasiya nümayəndələri bu qərarın koronavirus pandemiyası ilə əlaqədar olmamasını qeyd ediblər.

Seattle Times nəşrinin məlumatına görə, iyunun sonunadək təxminən 50 nəfər işindən məhrum olacaq, lakin müəyyən jurnalist kollektivi saxlanılacaq. İşdən azad olunan jurnalistlərin sözlərinə görə, robotların redaksiya siyasəti barədə məlumatlı olmadığına görə saytda uyğun olmayan materiallar yerləşdirilə bilər.

LG Phoenix 5 smartfonun xüsusiyyətləri açıqlandı

Evan Blassın sözlərinə görə, LG, 2018-ci ildə təqdim olunan əlverişli LG Phoenix 4 smartfonunun varisini tezliklə təqdim edəcək.

Smartfon 5 düymlük ekran, Snapdragon 425 platforması, 2 GB operativ yaddaş, 16 GB daxili yaddaş və arxasında ikili əsas kamera olacaq.

Şayiələrə görə, LG Phoenix 5-in qiyməti 100 dollardan çox olmayacaq. Digər xüsusiyyətləri hələki məlum deyil.

Google Android 11-in beta versiyasının təqdimatını ləğv etdi

Koronavirus səbəbiylə Google, hər il I/O yaradıcıları üçün keçirilən konfransı ləğv etmək məcburiyyətində qaldı. Bunun əvəzinə şirkət gələn həftə Android 11-in təqdimatı üçün kiçik onlayn tədbir keçirməyi planlaşdırırdı. İndi bu planlar da dəyişdi.

ABŞ-da 46 yaşlı Corc Floydun Minneapolisdə polis tərəfindən tutulduqdan sonra ölümü ilə əlaqədar kütləvi etirazlar səbəbiylə Google, Android-in yeni versiyasının nümayişinin keçiriləcəyi 3 iyun tarixinə planlaşdırılan The Beta Launch Show-un onlayn təqdimatını ləğv etmək qərarına gəldi.

 

SpaceX успешно запустила корабль Crew Dragon с двумя астронавтами на борту

SpaceX

Компания Илона Маска (Elon Musk) SpaceX успешно запустила космический корабль Crew Dragon с мыса Канаверал (Флорида, США) с двумя астронавтами NASA на борту.

Это первый случай, когда космонавты отправлены в космос с территории США после завершения программы космических челноков NASA Shuttle в 2011 году. Все это время американцев доставляли к МКС российские корабли «Союз».

Также это первый в истории пилотируемый запуск SpaceX, и первый такой запуск, осуществленный частной компанией.

Crew Dragon доставит на МКС астронавтов NASA Дага Херли (Doug Hurley) и Боба Бенкена (Bob Behnken). Корабль будет лететь до космической станции около суток. Он должен причалить к МКС в автоматическом режиме.

В Twitter появились отложенные твиты и черновики

Twitter

Компания Twitter запустила функцию публикации отложенных постов в своей социальной сети. Для того, чтобы запланировать отправку твита, необходимо кликнуть на значок календаря под записью и выбрать необходимую дату и время публикации.

Кроме того, появилась возможность сохранять черновики твитов. Нужно нажать на кнопку «Закрыть» во время написания твита, после чего сайт спросит — требуется ли сохранить черновик.

Пока что новые функции работают только в веб-версии Twitter и сохраненные черновики не синхронизируются с мобильным приложением.

CEO AMD стала самым высокооплачиваемым руководителем 2019 года

AMD

Пост генерального директора компании AMD Лиза Су (Lisa Su) заняла 8 октября 2014 года, а в 2017 году компания выпустила процессоры Ryzen и другие модели на архитектуре Zen, с которых началась эпоха возрождения производителя. Стоимость акций компании сейчас более чем на порядок выше, чем до прихода Лизы Су.

По итогам 2019 года глава AMD возглавила список самых высокооплачиваемых руководителей по индексу Standard and Poor 500 (S&P 500). Лиза Су за 2019 год получила 58,5 млн. долларов оплаты (рост на 338% относительно результатов 2018 года).

Среди условий попадания в соответствующий рейтинг — руководитель должен занимать свой пост не менее двух лет, а под оплатой подразумеваются, в том числе, бонусы, премии за акции, премии за опционы на акции, отсроченные компенсации и т.д.

Google отменила презентацию и релиз бета-версии Android 11 на фоне протестов в США

Google

Компания Google заявила, что переносит мероприятие The Beta Launch Show и релиз бета-версии Android 11, которые были запланированы на 3 июня.

«Мы рады были бы рассказать вам больше об Android 11, но сейчас не время для праздников. Мы переносим мероприятие и релиз бета-версии, которые были запланированы на 3 июня. В скором времени мы вернемся с новыми подробностями об Android 11», — говорится в официальном заявлении компании.

Причиной переноса послужили массовые протесты в США, вызванные смертью 46-летнего афроамериканца Джорджа Флойда после задержания полицейскими в Миннеаполисе.

Официально: Sony назвала дату презентации PlayStation 5

Sony

Череда слухов, насчет даты презентации PlayStation 5, наконец-то рассеялись. Компания Sony официально объявила дату мероприятия под слоганом The Future of Gaming, которое стартует в четверг, 4 июня.

Прямо компания не говорит о том, что покажет новую консоль, делая акцент на играх. Недавние утечки намекали на 38 игр, но вряд ли Sony покажет их все.